Trang 6 - Tìm việc làm trưởng phòng đào tạo (176 việc)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu phát triển của Công ty
- Quản lý /Trưởng phòng

- Đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng cho nhân viên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Kinh doanh hoặc quản lý đội ngũ sales từ 3 nhân sự trở lên

- Đào tạo và huấn luyện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng cho nhân sự tại các nhà thuốc
- Làm việc với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ khai trương và vận hành điểm bán mới

- Quản lý & vận hành đào tạo
- Xây dựng, tổ chức và quản lý chất lượng các chương trình đào tạo của Công ty (Tiếng Anh, các môn văn hoá, kỹ năng sống)

- Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với định hướng của Công ty và định hướng phát triển nhân sự
- Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế đào tạo

- Trực tiếp đào tạo kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và văn hóa dịch vụ khách hàng của ERKE
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Cửa hàng trưởng hoặc Quản lý tại các chuỗi thời trang, bán lẻ quy mô lớn

- Quản lý nhân viên: phân công công việc, giám sát, đào tạo, đánh giá
- Được đào tạo bài bản về kỹ thuật và kỹ năng bán hàng

- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên trong bộ phận kinh doanh nội bộ:
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng kinh doanh của công ty là vendor với Sam Sung

- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng giáo trình đào tạo chuyên môn nội bộ
- Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt

- Tạo mới, cập nhật hướng dẫn công việc cho công nhân(MIS) từ khi bắt đầu chạy đến hết vòng đời sản phẩm
- Sẵn sàng hợp tác với phòng ban khác trên tinh thần xây dựng

- Tổ chức huấn luyện, đào tạo quy trình tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên mới, bồi dưỡng đào tạo tay nghề cho công nhân
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ hoặc các kĩ năng cần thiết phục vụ cho công việc

- Tuyển dụng, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và quản lý đội ngũ kinh doanh cấp dưới
- Sáng tạo, tư duy mở, và biết nắm bắt nhu cầu của khách hàng

- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng nhân viên và lập kế hoạch đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng phục vụ công tác tư vấn bán hàng
- Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới

- Quản lý, đào tạo:
- Huấn luyện, đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho đội ngũ kinh doanh

- Xây dựng bản đồ đào tạo (Training Roadmap) cho các khối phòng ban
- Công tác Đào tạo:

- Chịu trách nhiệm về chất lượng đội ngũ nhân viên bộ phận phục vụ: chủ động đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên
- Xử lý các báo cáo công việc của Tổ trưởng bàn về cơ sở vật chất, về tác phong, trang phục, hình thức cá nhân của nhân viên

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên kinh doanh
- Định hướng, phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên/phòng ban

- Giám sát chất lượng đào tạo các phòng ban
- Hướng dẫn trưởng bộ phận kỹ năng đào tạo & truyền đạt

- Thực hiện các chương trình đào tạo về sản phẩm
- Đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhân viên

- Được đào tạo và chia sẻ
- Thực hiện công tác đào tạo huấn luyện về các kỹ năng tư vấn khách hàng cho các nhân viên trong bộ phận và công ty
Xem tất cả: Ninh Bình Stone tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · trợ lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


