Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hồ Chí Minh (120 việc)

- Phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác để triển khai dự án đúng kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và phối hợp liên phòng ban tốt

- Có kinh nghiệm 05 năm tại phòng hành chính nhân sự, 2 năm ở vị trí tương đương
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với nhu cầu và tình hình công ty

- Salary/Allowance Adjustment:Communicate with Business Units based on the salary/ allowance principles set out by Reward and Policy Dept.
- Coordinate with Business Unit and Training Center to develop Training roadmap and facilitate Ad-hoc training requests.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS
- Quản lý & điều hành công tác Nhân sự

- Tham gia công tác chính về công tác tuyển dụng của đội ngũ nhân sự tại TTKT
- Có kinh nghiệm làm về mảng hành chính nhân sự

- Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự trong team (đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn)
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan

- Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty

- Xây dựng và chuẩn hóa các quy chế, quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan

- Có 3- 5 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương trở lên
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn phát triển

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân sự mới và thực hiện theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CMMB VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên tại vị trí Trưởng nhóm nhân sự/ Giám sát nhân sự trở lên
- Công tác nhân sự:

- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Vận hành & Quản lý Nhân sự
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự, đảm bảo tính chính xác và kịp thời

- Có kinh nghiệm từ 05 năm vị trí Trưởng phòng/Quản lý Hành chính tại Công ty có quy mô Nhân sự lớn
- Điều phối công việc và các nhân sự thuộc phòng Hành chính đảm bảo công việc được vận hành xuyên suốt, hiệu quả

- Trưởng phòng Nhân sự - Tuyển dụng & Giữ chân Nhân tài
- Ưu tiên có kinh nghiệm về các chính sách giữ chân nhân sự hoặc phân tích dữ liệu nhân sự (people analytics)

- Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related fields.
- Experience in HR development and recruitment in international markets such as Cambodia, Thailand, and Singapore, .

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự toàn công ty
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự
Xem tất cả: Công Ty TNHH Amora Beauty tuyển dụng việc làm

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng, quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự (C&B)

- Giải quyết khiếu nại nhân sự
- Cập nhật báo cáo biến động nhân sự thường xuyên
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GUTA VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Kiểm soát và đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và nội quy công ty
- Báo cáo và đề xuất giải pháp nhân sự cho Ban Giám đốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


