Trang 15 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung (484 việc)

- Quản lý nhân sự và thiết bị
- Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất, tiến độ, chất lượng, năng suất và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng Sản xuất

- Chiến lược & Quản trị nhân sự Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với hoạt động của ALIAT
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tổ chức, nhân sự, văn hóa doanh nghiệp

- Quản lý nội quy công ty, Quản lý hiệu quả công việc, thăng tiến hàng năm, hội đồng kỷ luật, KPI nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự

- Quản lý điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm về Bộ Phận Hành Chính nhân sự

- Báo cáo Ban Tổng giám đốc về tình hình nhân sự, năng lực, biến động lao động, chi phí, kế cận và các rủi ro trọng yếu
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp quy mô 100 nhân sự trở lên

- Đối tác Nhân sự (HR Business Partner)
- Lập ngân sách / Phân tích nhân sự (Manpower Budgeting/Analysis)
- Công tác Nhân sự (HR)
- Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Phối hợp với các nhà máy, phòng ban rà soát nguồn nhân sự hiện có, năng lực nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự, phân bổ nguồn lực thực hiện

- hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng đội ngũ và nguồn nhân sự kế cận
- Điều phối hiệu quả các công việc có sự tham gia của nhiều nhóm trong Phòng hoặc nhiều phòng/ban

- Our client, a globally renowned engineering, design and consulting firm, is seeking an experienced HR Manager to lead the people agenda for Vietnam.
- Collaborate with APAC COEs and actively participate in regional HR initiatives, bringing regional best practices into the local organisation.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận nắm bắt nhu cầu nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và tình hình sử dụng lao động
- Thúc đẩy giao tiếp giữa người lao động, quản lý bộ phận và phòng Nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban/bộ phận xây dựng quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu, mô tả công việc, KPI, hệ thống đánh giá, định biên nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả hoạt động của phòng ban lên Ban Giám đốc

- Quản lý HĐLĐ và hồ sơ nhân sự: Quản lý lưu trữ khoa học hệ thống hồ sơ, hợp đồng lao động của toàn hệ thống
- Thu hút nhân tài & Quản trị Tuyển dụng

- Advising the Executive Management Team on organizational development, workforce planning and people-related matters.
- HR Management knowledge, including C&B, training, recruitment.

- Chủ trì chiến lược nhân sự, cơ cấu, định biên, ngân sách nhân lực và kế hoạch đội ngũ theo từng giai đoạn phát triển
- Báo cáo Giám đốc về tình hình tổ chức, năng suất, rủi ro nhân sự và các vị trí phụ thuộc cá nhân

- Hoạch định và quản lý nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch và kiểm soát định biên nhân sự theo kế hoạch Công ty

- Phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc quản lý, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự
- Quản lý và điều phối công việc: Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên Hành chính -Nhân sự

- Báo cáo Trưởng bộ phận về sản lượng, tiến độ đơn hàng sản xuất, tình hình nhân sự, nguyên vật liệu và các sự cố phát sinh
- Phân công, giám sát và đánh giá nhân sự

- Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


