Trang 16 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung (357 việc)

- Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự
- Xây dựng và theo dõi quy trình nhân sự hiệu quả

- Lập kế hoạch nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm nhân sự
- Leading toàn bộ công việc Nhân sự
- Có trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại công ty sản xuất

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Tổ chức đào tạo nội bộ, văn hóa công ty và phát triển đội ngũ Nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, tiếng Trung
- Phụ trách lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty
Xem tất cả: Công ty Bodor Laser Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và phát triển nhân viên
- Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, và tham gia vào quá trình tuyển dụng để đảm bảo có đủ nhân sự chất lượng

- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Quản lý Nhân sự:

- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban liên quan

- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Lập kế hoạch và danh sách vị trí cần tuyển để đảm bảo đủ nhân sự

- Kết hợp với trưởng bộ phận phòng ban, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự mới hoặc bàn giao nhân sự mới về khu vực
- Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Giám sát, chỉ đạo, điều hành các công việc của các nhân sự trong phòng
- Nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ cho việc quản nhân sự, tiền lương, hành chính

- Quản lý và điều hành nhân viên trong phòng
- Trình độ: Đại học - chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật

- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình về Hành chính -Nhân sự
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự

- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT
- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, quyết định,

- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận thực hiện hồ sơ thuế TNCN cho nhân sự tân tuyển (hồ sơ giảm trừ gia cảnh, MST nhân viên)
- theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng

- Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc xây dựng, vận hành và tối ưu hệ thống Hành chính Nhân sự
- Đảm bảo hoạt động nhân sự đồng bộ, hiệu quả và tuân thủ pháp luật

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính -Nhân sự
- Thiết lập và điều hành Phòng Hành chính -Nhân sự

- Xây dựng các văn bản, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng, chiến lược kinh doanh của Tập đoàn
- Quản lý thông tin nhân sự và hệ thống phần mềm nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


