Trang 6 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung (390 việc)

- Vận hành & Quản lý Nhân sự
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự, đảm bảo tính chính xác và kịp thời

- Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự

- Quản trị Nhân sự & Hiệu suất (30%):
- Đào tạo: Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và đánh giá sát sao quá trình thử việc của nhân sự mới
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Anvy tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Prepare HRBP inputs and reports as required by HR Unit Head and leadership.
- Partner with TA Manager to support daily hiring needs for factory positions, ensuring timely manpower fulfillment aligned with production demands.

- Phân công, theo dõi, quản trị công việc của nhân sự trong phòng
- Công việc Nhân sự:

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự (đặc biệt khối Kinh doanh & CS)
- Xây dựng pipeline thực tập sinh &nhân sự tiềm năng

- Make reports relating to Payroll, PIT, SHUI module to C&B DM (if any).
- Prepare periodical labor reports to be sent to Department of Labor, Invalids and Social Affairs.

- Quản trị nhân sự tổng thể bao gồm: Định biên nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý quan hệ lao động và kỷ luật
- Vận hành triển khai thực hiện công tác quản trị văn phòng, Tổ chức sự kiện, Đối nội đối ngoại, Giám sát - dịch vụ, Chăm sóc - khách hàng

- Quản trị Nhân sự & Văn hóa
- Tuyển dụng & Đào tạo: Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Tuyển dụng nhân viên mới, thủ tục tuyển dụng với phòng nhân sự
- Giám sát các hoạt động của nhân viên trong cửa hàng, giải quyết những vấn đề phát sinh kịp thời

- Quản trị nhân sự, đánh giá và phát triển đội ngũ
- Điều phối, bố trí giáo viên, đề xuất quản lý cấp trung (Nhóm trưởng) gửi Ban ĐHCM phê duyệt

- Có từ 05 năm kinh nghiệm trưởng phòng nhân sự tại công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI
- Phối hợp với các phòng ban trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự và kỷ luật lao động

- Các trưởng phòng, nhân sự chủ chốt có đầy đủ kiến thức về lĩnh vực Viện đang hoạt động
- Đảm bảo tính khách quan, trung thực

- Có kinh nghiệm từ 05 năm vị trí Trưởng phòng/Quản lý Hành chính tại Công ty có quy mô Nhân sự lớn
- Điều phối công việc và các nhân sự thuộc phòng Hành chính đảm bảo công việc được vận hành xuyên suốt, hiệu quả

- Đề xuất Trưởng phòng các phương án cải tiến liên quan công việc và quản lý nhân sự
- Kiểm soát tiến độ, giải quyết trong phạm vi cho phép vướng mắc của nhân viên trong nhóm phụ trách

- Các trưởng phòng, nhân sự chủ chốt có đầy đủ kiến thức về lĩnh vực Viện đang hoạt động
- Đảm bảo tính khách quan, trung thực

- Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng
- Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)

- Xây dựng, đào tạo, quản lý đội nhóm nhân sự, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác phân công công việc và giám sát tiến độ thực hiện của nhân sự
- Phát triển nhân sự và xây dựng văn hóa phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


