CV về nhân sự:
+ Chấm công, tính lương thưởng, bhxh hàng tháng và PIT hàng quý, năm.
+ Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo nguồn nhân lực luôn đầy đủ, đáp ứng nhu cầu của các bộ phận và công ty vận hành ổn định.
+ Xây dựng chính sách liên quan đến nhân sự như chế độ lương thưởng, chuyên cần, công tác, nội quy lao động...
+ Cải thiện quy trình và tăng năng suất lao động của đội ngũ nhân viên công ty.
+ Lưu trữ dữ liệu nhân viên
+ Các công việc liên quan đến nhân sự khác được giao.
2. CV về hành chính
+ Quản lý công việc hành chính, chi phí hành chính hàng tháng của công ty.
+ Mua sắm vật tư, thiết bị cho công ty
+ Tổ chức các hoạt động tập thể cho công ty
3. CV khác do
Giám đốc giao cho
1. Tuổi: không giới hạn
2. Giới tính: Nữ
3. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan.
4. Chuyên ngành: Ưu tiên
quản trị nhân sự5. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự tổng hợp từ 2 năm trở lên.
6. Ngôn ngữ: Tiếng Trung thành thạo
Mức lương: Từ 12.000.000 vnđ - 16.000.000 theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia bhxh đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Được thưởng các ngày lễ tết khác.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13