GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Du lịch, Nhà hàng, khách sạn - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: Không có - Fanpage: [protected info]
Công ty TNHH Midas hotel - Công ty kinh doanh dịch vụ lưu trú ngắn ngày
Hành chính Nhân sự tổng hợp
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. TUYỂN DỤNG
Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các Phòng ban.
Phân tích định biên nhân sự, nhu cầu tuyển dụng, phản hồi tới TBP/cấp lãnh đạo nếu JD
chưa đạt yêu cầu.
Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để phỏng vấn
ứng viên.
Gửi thư mời nhận việc, hồ sơ tiếp nhận nhân viên......
B. LƯƠNG & PHÚC LỢI
Tổng hợp chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và lập bảng lương hàng
tháng.
Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, làm hồ sơ chế độ (ốm đau, thai sản...).
Khấu trừ, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Theo dõi và triển khai thưởng lễ, tết, sinh nhật, các chế độ đãi ngộ.
Tham gia xây dựng thang bảng lương, đề xuất tăng lương, phụ cấp.
Lập báo cáo chi phí lương, bảo hiểm và dữ liệu nhân sự định kỳ.
C. ĐÀO TẠO
Tổ chức đào tạo nội bộ, triển khai chính sách và quy trình đánh giá thử việc - chính thức
CBNV hàng tháng.
Tham gia đóng góp xây dựng, tham mưu cho Ban Quản lý về chính sách nhân sự & văn
hoá nội bộ
D. BÁO CÁO & HỖ TRỢ:
Hàng tháng lập báo cáo, kế hoạch và tổng hợp gửi cấp trên
Phân tích tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc.
Đề xuất các giải pháp và kế hoạch cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao phù hợp với chức năng công việc.
* Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 (t2 - sáng t7, off Chủ Nhật, nghỉ trưa 12h30 - 13h30)
* Địa điểm làm việc: Midas 2: 131 Cao Thắng, Phường Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc
các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 kinh nghiệm Hành chính Nhân sự Tổng hợp ( u tiên lĩnh vực nhà
hàng, khách sạn...)
- Kiến thức và kỹ năng:
+ Am hiểu luật lao động, BHXH, các quy định hành chính, đặc biệt xử lý tốt Quan hệ lao động.
+ Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, trao đổi với ứng viên.
+ Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp với các phòng ban
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Mức lương thưởng: 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ (mức lương tùy theo năng lực)
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 12/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Tuyển dụngĐịa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
1. Tiếp nhận & triển khai kế hoạch tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đảm bảo hiểu rõ mô tả công việc và yêu cầu ứng viên.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ được giao, đảm bảo đúng thời gian và số lượng nhân sự
cần thiết.
Hỗ trợ tư vấn cho các bộ phận trong việc lựa chọn nguồn ứng viên và hình thức tuyển dụng phù hợp.
2. Tìm kiếm & tạo nguồn ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online / offline
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng.
3. Sàng lọc - Phỏng vấn - Hoàn tất thủ tục đầu vào
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu từng vị trí.
Liên hệ, hẹn lịch ứng viên tham gia phỏng vấn.
Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn cùng các Quản lý bộ phận
- Tổng hợp kết quả, cập nhật thông tin ứng viên và gửi thông tin nhân sự trúng tuyển cho các bộ phận
liên quan.
- Lưu trữ hồ sơ và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
B. TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG:
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Lên kế hoạch và sản xuất content trên các kênh social nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng (
Tiktok, Facebook,....).
Đề xuất và triển khai các hoạt động thu hút ứng viên.
Lên ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
C. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN PHÒNG NHÂN SỰ:
Cập nhật và theo dõi thông tin nhân sự ( hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, khen
thưởng, kỷ luật...)
Soạn thảo văn bản hành chính ( nếu có )
Quản lý bảng chấm công, ca làm việc của nhân viên các bộ phận
Tập hợp dữ liệu chấm công,
làm thêm giờ để làm căn cứ tính lương
D. BÁO CÁO & HỖ TRỢ:
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
Phân tích tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc.
Đề xuất các giải pháp và kế hoạch cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao phù hợp với chức năng công việc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Mạnh về mảng tuyển dụng, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng - Khách sạn
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,các trang tuyển dụng...)
- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut,
...)
- Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình
- Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Mức lương thưởng: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (mức lương tùy theo năng lực)
- Cung cấp máy tính theo quy định công ty
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng tháng 13, thưởng lễ, tết (theo tình hình kinh doanh).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 12/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
