1. Công tác C&B và Quan hệ lao động (60%)
• Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng, phép năm hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ cho người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và chấm dứt HĐLĐ.
• Theo dõi tình trạng nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự và lập các báo cáo nhân sự định kỳ.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế và các văn bản nhân sự.
2. Công tác Tuyển dụng (30%)
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên
phục vụ nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
3. Công tác Hành chính (10%)
•
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
• Thực hiện công tác mua sắm, thanh toán chi phí hành chính.
• Quản lý công văn, hồ sơ, tài liệu và công tác lưu trữ.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, du lịch, team building của Công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
- Trình độ đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, kế toán, Kinh tế, Quản trị hành chính...
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí HCNS tổng hợp
- Am hiểu các luật LĐ hiện hành theo quy định pháp luật Việt Nam
- Sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự, tin học văn phòng;
- Chịu được áp lực công việc;
Thu nhập: 10.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thử việc: 02 tháng, được hưởng 85% lương cứng;
Đóng BHXH, BHYT, nghỉ phép hưởng lương theo quy định của Luật;
Chế độ phúc lợi: quà tặng các ngày Lễ Tết, lương thứ 13, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, thai sản, chính sách tăng lương hàng năm.
Chế độ du lịch, YEP hàng năm;
Cơ hội phát triển nhanh trong môi trường kinh doanh năng động.
