Mô tả công việc
· Sourcing & Headhunting (Core)
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua:
- LinkedIn, Facebook, job site, cộng đồng ngành
- Tiếp cận và kết nối với ứng viên tiềm năng (kể cả chưa có nhu cầu tìm việc)
- Thực hiện outreach (tin nhắn, email, call) để giới thiệu cơ hội nghề nghiệp
- Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí trọng điểm
· Screening & đánh giá ban đầu
- Sàng lọc hồ sơ và đánh giá sơ bộ năng lực ứng viên
- Thực hiện phỏng vấn sơ bộ (screening interview)
- Đánh giá mức độ phù hợp với vị trí và văn hóa công ty
- Phối hợp với quản lý các bộ phận để tuyển dụng đảm bảo chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty headhunt, có kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Quản lý thời gian và phối hợp làm việc các phòng ban.
- Có tư duy chủ động, phân tích dữ liệu và cải tiến quy trình.
Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN,.. theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ tết... theo quy định.
- Xem xét và điều chỉnh lương hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng &
quản trị nhân sự.
- Du lịch, teambuilding hằng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc cách tuần.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 37 đường 39, Khu Đô Thị Vạn Phúc,, Phường Hiệp Bình (Thành phố Thủ Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
