Talent Acquisition Specialist

1. About Us:
TP Entertainment là công ty chuyên phát triển sản phẩm công nghệ Mobile Apps trên
nền smartphone với tầm nhìn phát triển sản phẩm mang thương hiệu toàn cầu với hơn
1 triệu người dùng mỗi ngày. Chúng tôi sở hữu nhiều sản phẩm hiện đang chiếm thị
phần lớn tại nhiều quốc gia và tự hào đạt top đánh giá cao nhất trên Google.
LazyCy đang xây dựng một nền tảng quảng cáo sử dụng Amazon DSP, giúp các
thương hiệu và nhà bán hàng triển khai quảng cáo hiệu quả, mở rộng tệp khách hàng
và tăng trưởng doanh số trên Amazon. Nền tảng kết hợp Amazon DSP, dữ liệu hành vi
người mua và các công cụ AI tối ưu quảng cáo, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng khách
hàng với chiến lược phân bổ ngân sách hiệu quả.
Đội ngũ Talent Acquisition sẽ đóng vai trò là "trung tâm tuyển dụng" cho cả LazyCy và
TP Entertainment, trực tiếp đồng hành cùng các team kinh doanh và sản phẩm ở hai
công ty. Điều này mang đến cơ hội được tham gia tuyển dụng đa dạng các vị trí từ
Tech, Product, Marketing đến Business, trong nhiều mô hình sản phẩm và thị trường
khác nhau.
Làm việc trong team, bạn không chỉ tuyển cho một công ty, mà sẽ có góc nhìn rộng hơn
về bài toán nhân sự trong một hệ sinh thái đang tăng trưởng nhanh. Đây cũng là môi
trường để bạn phát triển khả năng tư duy chiến lược, tối ưu quy trình tuyển dụng và
nâng cao chất lượng hiring ở cấp độ tổ chức, thay vì chỉ dừng lại ở việc "fill role".
2. The Role:
Chúng tôi mong muốn vai trò Talent Acquisition Specialist không chỉ là tuyển dụng
mà còn hiểu sâu bài toán kinh doanh và xây dựng đội ngũ nhân sự có thể giúp
công ty tăng trưởng bền vững.
Bạn sẽ đóng vai trò đối tác chiến lược của Hiring Manager trong việc xác định đúng
chân dung nhân sự, chủ động tìm kiếm và thu hút những ứng viên thực sự phù hợp
với tổ chức.
Bạn sẽ sở hữu toàn bộ hành trình tuyển dụng, từ xây dựng pipeline nhân tài, dẫn
dắt quy trình tuyển chọn đến thiết kế trải nghiệm ứng viên có chủ đích, để những
người giỏi không chỉ được chọn mà còn thực sự muốn gia nhập đội ngũ.
3. What You Will Do:
● Đồng hành cùng Hiring Manager để xác định, phân tích và hiểu rõ nhu cầu tuyển
dụng.
● Xây dựng pipeline ứng viên chất lượng thông qua các kênh tuyển dụng chiến lược.
● Quản lý toàn bộ quy trình: sourcing, screening, phỏng vấn, điều phối vòng tuyển
dụng và đàm phán offer. Đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuất sắc ở mọi điểm chạm.
● Xây dựng và duy trì talent pool dài hạn; phát triển mối quan hệ với ứng viên tiềm
năng, cộng đồng nghề nghiệp và các đối tác tuyển dụng.
● Tham gia hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, sự kiện nghề
nghiệp và hoạt động nội bộ.
● Cập nhật insight thị trường lao động (mức lương, xu hướng); phân tích dữ liệu tuyển
dụng nội bộ để liên tục tối ưu hóa thời gian và chi phí tuyển dụng.
● Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt đông, sự kiện và các
kênh mạng xã hội.