Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

1. Thu hút & tuyển chọn nhân sự (-60%):
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận xác định nhu cầu, tiêu chuẩn và chân dung ứng viên.
Trực tiếp thực hiện: đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và điều phối phỏng vấn.
Phát triển và quản lý hệ thống nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng và tốc độ.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả thử việc và tỷ lệ giữ chân nhân sự mới.
2. Quản trị Nhân sự (-20%):
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động và dữ liệu nhân sự định kỳ.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật và tổng hợp dữ liệu tính lương.
Phối hợp triển khai chính sách nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc và đào tạo nội bộ.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
3. Hành chính & hỗ trợ vận hành văn phòng (-10%):
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ và cơ sở vật chất văn phòng.
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính, đảm bảo môi trường làm việc ổn định.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
4. Công việc khác (-10%):
Lập báo cáo tuyển dụng, nhân sự và hành chính theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.