Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 26/08/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý & Định hướng chiến lược HR:
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động phòng HR: Tuyển dụng, C&B, L&, Quan hệ lao động (ER) và HR Operations.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Tuyển dụng & Đào tạo phát triển:
Lập kế hoạch, tối ưu quy trình tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thiết kế chương trình hội nhập (Onboarding), khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch đào tạo nội bộ.
Chính sách, C&B & Văn hóa doanh nghiệp:
Xây dựng, cải tiến hệ thống lương thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) đảm bảo tính cạnh tranh.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và vận hành hệ thống HRIS.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Lập báo cáo HR định kỳ (Headcount, Turnover, Recruitment, Cost...) và tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động phòng HR: Tuyển dụng, C&B, L&, Quan hệ lao động (ER) và HR Operations.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Tuyển dụng & Đào tạo phát triển:
Lập kế hoạch, tối ưu quy trình tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thiết kế chương trình hội nhập (Onboarding), khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch đào tạo nội bộ.
Chính sách, C&B & Văn hóa doanh nghiệp:
Xây dựng, cải tiến hệ thống lương thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) đảm bảo tính cạnh tranh.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và vận hành hệ thống HRIS.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Lập báo cáo HR định kỳ (Headcount, Turnover, Recruitment, Cost...) và tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí Quản lý / HR Lead.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực IT, Chuyển đổi số hoặc Công ty tăng trưởng nhanh.
Nắm vững kiến thức và kinh nghiệm thực chiến toàn diện các mảng HR (Recruitment, C&B, L&, ER, Operations).
Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Có tư duy chiến lược, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRIS/ATS.
Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu là điểm cộng.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí Quản lý / HR Lead.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực IT, Chuyển đổi số hoặc Công ty tăng trưởng nhanh.
Nắm vững kiến thức và kinh nghiệm thực chiến toàn diện các mảng HR (Recruitment, C&B, L&, ER, Operations).
Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Có tư duy chiến lược, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRIS/ATS.
Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu là điểm cộng.
Quyền lợi
Mức thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực.
Đánh giá thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu suất công việc theo quý.
Được tài trợ / hỗ trợ chi phí đào tạo chuyên môn và các chứng chỉ nhân sự cao cấp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ Bảo hiểm sức khỏe riêng theo chính sách công ty.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết đầy đủ theo Luật định.
Teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ phong phú.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Đánh giá thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu suất công việc theo quý.
Được tài trợ / hỗ trợ chi phí đào tạo chuyên môn và các chứng chỉ nhân sự cao cấp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ Bảo hiểm sức khỏe riêng theo chính sách công ty.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết đầy đủ theo Luật định.
Teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ phong phú.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hoàn Kiếm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cửa Nam, Hà Nội)
- 1. Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm
- (Trước sáp nhập: Hoàn Kiếm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cửa Nam, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TÂN THÁI SƠN
Hà Nội
25 - 28 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Sản xuất Tóc APOGROUP
Hà Nội
18 - 22 triệu
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHA KHOA SK VIỆT NAM
Hà Nội
25 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MSC VIỆT NAM
Hà Nội
25tr-30tr ₫/tháng
Công ty TNHH Du lịch Quốc tế Aurion Eltite
Hà Nội, Kon Tum
25 - 30 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Nguồn Lực Công Nghệ Tekino
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 280 phố Mai Anh Tuấn, Phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
