Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Quản lý hoạt động nhân sự; Tiền lương và Phúc lợi; Tuyển dụng; Đào tạo và Gắn kết nhân viên
- Tham mưu, đề xuất cho BGD các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành; các phương thức tối ưu về lương thưởng và chế độ phúc lợi
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý
- Đảm nhận các nhiệm vụ khác khi được giao phó theo chức năng công việc từ Ban Giám Đốc.
Yêu cầu
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng/phó phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, quy trình làm việc;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề.
- Có khả năng bao quát, sắp xếp công việc linh hoạt và hiệu quả
- Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, chịu được áp lực công việc tốt
Quyền lợi
- Thu nhập: Lương cứng upto 20tr + Phụ cấp + Thưởng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
- Được đóng BHXH, thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, ...
- Được tham gia các sự kiện, teambuilding và các hoạt động khác của công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/02/2024
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
