Trưởng Phòng Nhân Sự

Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Chiến lược & Quản trị nhân sự
Tổ chức vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, đáp ứng hiệu quả mục tiêu kinh doanh.
Căn cứ trên kế hoạch hoạt động mục tiêu của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
Xây dựng ngân sách nhân sự phù hợp bám sát vào chiến lược hoạt động kinh doanh của công ty trong từng thời điểm.
Xây dựng phát triển đội ngũ nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/quý/năm
Triển khai tuyển dụng nhân sự phù hợp và khai thác nhân sự hiệu quả đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban;
Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng/hàng quý;
Đánh giá sức khỏe nhân sự thường xuyên và có kế hoạch dự phòng rủi ro nhân sự.
Đưa ra phương án đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển nguồn lực.
Xây dựng quy trình, chính sách vận hành
Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp: Lên kế hoạch triển khai các hoạt động để phát triển văn hoá doanh nghiệp, gắn kết nhân viên
Xây dựng các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển thương hiệu tuyển dụng ra bên ngoài qua các hoạt động nội bộ.
Xây dựng các chính sách lương/thưởng tạo động lực, thu hút nhân sự và giữ chân nhân nhân tài.
Quản trị hành chính
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, hệ thống các quy trình, quy định Công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
Quản lý việc thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác (đặt vé bay, VPP, công cụ thiết bị làm việc...)
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Luật
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, C&B, Total Rewards. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở Tập đoàn đa ngành nghề.
Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương tại các Công ty có quy mô >1000 nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc;
Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint, power BI).
Quyền lợi/Phúc lợi
Lương cứng dao động từ 25.000.000 vnđ - 50.000.000 vnđ hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Thử việc 02 tháng. Nhận 85% lương giai đoạn chính thức.
Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
Xét tăng lương vào tháng 6 hàng năm
Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
Du lịch 2 lần/năm: 01 lần trong nước vào tháng 6 và 01 lần nước ngoài vào tháng 1
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...
Giờ làm việc : Sáng 08h30 - 12h30, chiều 13h30 - 17h30 (từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7).
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:30)
Địa điểm làm việc
193 Trương Văn Bang, Phường Cát Lái (Thành phố Thủ Đức cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
Sao Biển 23 -173, KĐT Vinhomes Ocean Park, Xã Gia Lâm (huyện Gia Lâm cũ), Thành phố Hà Nội
Ứng tuyển
Lưu tin
Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm
Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt
Săn việc làm quản lý lương cao
Việc đang tuyển - nộp hồ sơ liền tay
Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS