Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi.
Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.
Trực tiếp giảng dạy, Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.
Thực hiện đánh giá sau đào tạo
Thực hiện việc lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo, các báo cáo phản hồi, tài liệu đào tạo sau khóa học.
Triển khai các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại các cơ sở phụ trách.

Kiểm soát, hỗ trợ công tác đào tạo nghề tại các Bộ phận

Tham gia dự giờ đào tạo nghề tại các Bộ phận, đánh giá, góp ý để nâng cao chất lượng Giảng viên nghề.
Kiểm tra tính tuân thủ các Quy trình/quy định đào tạo: Sử dụng tài liệu đào tạo, công tác lưu trữ dữ liệu điểm danh, ý thức tham dự của học viên...
Theo dõi phản hồi của Giảng viên/Học viên...để nắm bắt rõ tình hình và nhu cầu đào tạo của các Bộ phận, đề xuất điều chỉnh các nội dung/cách thức phù hợp để nâng cao hiệu quả.

B. Công việc đặc thù mảng Phát triển văn hóa (PTVH) & Truyền thông nội bộ (TTNB):

Tổ chức triển khai các sự kiện, chương trình PTVH cấp cơ sở được phân công.
Tham gia hỗ trợ chương trình/sự kiện cấp chuỗi, cấp vùng khi có yêu cầu.
Báo cáo, đánh giá hiệu quả triển khai theo kế hoạch, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao mức độ gắn kết, môi trường làm việc của CBNV tại cơ sở.

2. Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, v.v...là lợi thế
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý đào tạo - Phát Triển Nhân Tài (hoặc lĩnh vực tương tự)
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản, lời nói giữa các cá nhân & bộ phận
Kinh nghiệm tổ chức sự kiện, hội thảo và triển khai các hoạt động thành công
Tư duy quy hoạch, chiến lược và sáng tạo
Có trình độ tin học cao, thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ làm hình ảnh đơn giản
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Nhanh nhẹn, chủ động, hòa đồng và cởi mở trong công việc
Tiếng Anh tốt, có nền tảng về nhân sự là lợi thế

3. Quyền lợi & các thông :

Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Có cơ hội đào tạo theo lộ trình cán bộ nguồn
Lương tháng 13, tháng 14 theo đánh giá hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty
BHXH theo quy định của nhà nước và chính sách chung của tập đoàn
Chế độ ưu đãi với các sản phẩm, dịch vụ của Vingroup
Các quyền lợi khi đi công tác trong và ngoài nước
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Symphony, đường Chu Huy Mân, Q. Long Biên, Hà Nội
Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, làm thứ 7 cách tuần

Ứng tuyển vị trí này

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa Thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 18/06/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Vinpearl là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3...

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp vinpearl - tập đoàn vingroup trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: