Bí quyết cho dân thiết kế hạ gục nhà tuyển dụng

24/11/2019 14:03
Bất kể bạn là người mới vào nghề hay đã là một chuyên gia thiết kế đồ họa nhiều kinh nghiệm, quá trình phỏng vấn cho công việc này thường có không ít thách thức, rất có thể sẽ khiến bạn chùn bước, nhưng đừng từ bỏ. Nếu bạn có kỹ năng phỏng vấn, chuyên môn tốt, bạn xứng đáng nhận được công việc mình yêu thích. Hãy cũng chúng tôi phân tích 6 bí quyết sau đây để có một buổi phỏng vấn thiết kế đồ họa thành công.

Một hồ sơ xin việc hoàn hảo và một CV ấn tượng sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng để có cơ hội tham gia phỏng vấn. Thế nhưng chưa đủ, việc bạn có vượt qua được hàng chục, thậm chí hàng trăm ứng viên khác để đạt được vị trí mong muốn hay không thì đánh giá trong buổi phỏng vấn mới là yếu tố quyết định. Với 5 câu hỏi thường gặp phỏng vấn cho dân thiết kế chi tiết, bạn đọc khi tìm hiểu thì sẽ dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng bởi sự thể hiện khả năng trả lời thông minh, chuyên nghiệp. Ngoài ra, 6 bí quyết giúp dân thiết kế đồ họa đạt được mục tiêu trong buổi phỏng vấn được chia sẻ dưới đây cũng mang đến nhiều hữu ích cho các ứng viên.

bi quyet cho dan thiet ke ha guc nha tuyen dung
Bí quyết giúp các ứng viên tìm việc làm thiết kế đồ họa được dễ dàng hơn

Cách dân thiết kế "chinh phục" nhà tuyển dụng hiệu quả

1. Đúng giờ

Rõ ràng là đến muộn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng sẽ để lại ấn tượng không tốt cho nhà tuyển dụng. Những lý do thiếu sức thuyết phục như tắc đường, xe đi chậm hay lạc đường sẽ không nhận được sự đồng tình của bất kỳ ai. Điều này còn cho thấy bạn quản lý thời gian kém hiệu quả và rất có thể ảnh hưởng đến khả năng sắp xếp công việc.

Do đó, hãy dành đủ thời gian cho lịch trình di chuyển của bạn đến buổi phỏng vấn, dự trù thời gian do ách tắc giao thông để đến nơi phỏng vấn một cách thảnh thơi và chuẩn bị tốt nhất cho cuộc phỏng vẫn sắp diễn ra. Đúng giờ không chỉ là là yếu tố trở thành thiết kế đồ họa giỏi mà nó cũng quan trọng ở nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác, nếu bạn biết sắp xếp, thời gian công việc hợp lý thì chắc chắn bạn sẽ là một người thành công trong công việc.

2. Tìm hiểu về nhà tuyển dụng

Đây là một trong những điều cần làm nhất khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn thiết kế những hầu như các ứng viên thường quên. Nếu lý do của bạn là bạn không có thời gian thì có lẽ bạn không thực sự thích công việc này như bạn nghĩ và ông chủ tương lai của bạn cũng sẽ biết rõ điều đó.

Hãy xem kỹ website của công ty và tìm kiếm những câu chuyện về họ trên tạp chí chuyên ngành. Đảm bảo rằng bạn có một vài câu hỏi cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã tìm hiểu, nghiên cứu về họ.

3. Đừng quá khiêm tốn

Một trong những sai lầm thường gặp nhất trong cuộc phỏng vấn là sinh viên mới ra trường hay đánh giá thấp tác phẩm của họ. Chỉ khi bạn đánh giá đúng sản phẩm của mình mới mong nhận được sự công nhận từ người khác. Không nên nói "Đây chỉ là..." trong khi thuyết trình, nếu bạn căng thẳng thì điều này rất khó kiểm soát, nhưng nếu luyện tập nhiều thì bạn sẽ cải thiện được.

4. Trang phục phù hợp

Cách bạn thể hiện bản thân là vô cùng quan trọng. Một nguyên tắc nhỏ những hiệu quả là mặc những bộ trang phục bình thường mà bạn yêu thích. Mặc những bộ đồ làm cho bạn thoải mái sẽ giúp thể hiện sự tự tin của bạn trong cuộc phỏng vấn thiết kế. Tuy nhiên, đừng quá tùy tiện, nếu bạn mặc quần short và đeo dép tông xỏ ngón đi phỏng vấn sẽ đẩy nhanh tốc độ bạn bị mời ra khỏi cửa.
bi quyet cho dan thiet ke ha guc nha tuyen dung
Kinh nghiệm giúp cho buổi phỏng vấn thiết kế đồ họa được thành công

5. Ghi nhớ nội dung trình bày trong CV

Đừng cho rằng vì nhà tuyển dụng đã xem CV xin việc của bạn cho nên phần này sẽ bị bỏ qua trong buổi phỏng vấn. Có thể họ sẽ yêu cầu bạn trình bày chi tiết hoặc giải thích rõ hơn một mục nào đó trong Cv xin việc, chủ yếu là kinh nghiệm làm việc và thành tích trước đây của bạn. Đó là lý do bạn cần trung thực khi chuẩn bị CV xin việc. Gây ân tượng không có nghĩa là nói những thứ bạn không có.

Những kỹ năng được chia sẻ ở trên rất hữu ích cho các bạn ứng viên đan có nhu cầu ứng tuyển vào các vị trí nhân viên thiết kế đồ họa như nhân viên thiết kế đồ họa 2D, thiết kế đồ họa web, hay nhân viên thiết kế đồ họa nội thất... Ngoài những bí quyết để các ứng viên có thể chinh phục được nhà tuyển dụng, bạn cũng chủ động trang bị cho mình những kiến thức cần thiết ví dụ như bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên thiết kế nội thất, bạn phải có chuyên môn nhất định về thiết kế nội thất, còn đối với thiết kế đồ họa web cũng cần có kiến thức về công nghệ thông tin.... Đặc biệt, nếu tự mình rèn luyện được các kỹ năng mềm một nhân viên thiết kế Web cần có, bạn sẽ được các nhà tuyển dụng "săn đón".


>> Để tìm thông tin tuyển dụng nhân viên viên thiết kế nhanh nhất bạn đọc truy cập vào Joboko.com nhé
>> Đừng quên để lại ý kiến đánh giả của bạn bằng cách comment bên dưới nhé!

tin mới

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Doanh nghiệp, tổ chức nào cũng muốn xây dựng một quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, trong đó, quy trình phỏng vấn được đánh giá là quan trọng bậc nhất. Bản thân mỗi nhà tuyển dụng đều cần nỗ lực rất nhiều để chuẩn hóa quy trình này và dĩ nhiên, luôn sẵn sàng thay đổi, điều chỉnh để hợp lý và hiệu quả nhất nhằm tuyển đúng người, đúng việc.

29/01/2023 13:30

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Phỏng vấn online được nhiều người tưởng là dễ và bớt áp lực cho cả người phỏng vấn cũng như ứng viên, tuy nhiên, thực tế thì lại không phải vậy. Cả 2 bên đều phải chuẩn bị khá nhiều và có một tâm thái tự tin, chuyên nghiệp nhất để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả.

28/01/2023 11:30

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Behavioral Interview là một hình thức phỏng vấn không mới, được nhiều nhà tuyển dụng dùng để sàng lọc ứng viên. Tuy nhiên, đối với ứng viên, nhiều người có thể chưa hiểu Behavioral Interview là gì, sự khác biệt của nó so với các dạng phỏng vấn khác và nhà tuyển dụng có nên sử dụng Behavioral Interview để đánh giá ứng viên?

17/01/2023 08:30

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

14/01/2023 07:40

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

04/01/2023 15:30

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

18/12/2022 15:41

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Gọi điện thoại mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn có thể là một nhiệm vụ khó khăn với nhiều nhà tuyển dụng chưa có kinh nghiệm. Bạn sẽ băn khoăn về việc bắt đầu như thế nào, dùng giọng điệu ra sao. May thay, bạn có thể tham khảo cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn sau đây để xây dựng ấn tượng tốt.

08/09/2022 01:16

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Một cuộc phỏng vấn online hoặc qua điện thoại được nhiều nhà tuyển dụng xem là cách tốt nhất để hạn chế những buổi phỏng vấn vô nghĩa, kém hiệu quả. Vậy khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

08/05/2022 17:00

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

Bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để tìm kiếm một ứng viên tiềm năng, thế nhưng đến cuối cùng họ lại từ chối làm việc cho công ty bạn. Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn? Liệu bạn có mắc phải sai lầm gì đó trong quá trình tuyển dụng?

03/05/2022 06:31

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên

Là một lãnh đạo, bạn có khi nào suy nghĩ nên làm gì để tạo cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và khuyến khích họ phấn đấu hết mình trong công việc. Áp dụng 10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên dưới đây của JobOKO.com để thực sự gắn kết và thực hiện tốt hơn nữa vai trò lãnh đạo của mình nhé.

24/04/2022 14:30

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.