Kỹ thuật phần mềm, IT, công nghệ máy tính, thiết kế website,... mỗi vị trí đều đòi hỏi ở kỹ thuật viên độ chính xác tuyệt đối, kỹ năng và kinh nghiệm đặc thù để làm việc hiệu quả. Công việc nhân viên kỹ thuật là tên gọi chung của rất nhiều vị trí, vai trò cụ thể khác nhau và đều có điểm chung là cần ứng viên có sự thành thạo trong thao tác, kiến thức và kỹ năng kỹ thuật để lắp đặt, triển khai, bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế, khắc phục kịp thời các vấn đề. CV xin việc nhân viên kỹ thuật cần làm nổi bật được cả học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng.
Làm thế nào để tạo được CV xin việc nhân viên kỹ thuật chuyên nghiệp?
Điều thực sự làm nên sự khác biệt, giúp CV ứng tuyển của bạn nổi bật, thu hút nhà tuyển dụng giữa hàng chục, thậm chí là hàng trăm CV khác chính là những thành tích nổi bật, những thông tin ấn tượng và khác biệt bạn có. Xác định được chính xác thông tin cần có trong CV xin việc nhân viên kỹ thuật, bạn đã tự giành thêm cho mình cơ hội được mời phỏng vấn.
Với các vai trò nhân viên kỹ thuật, CV xin việc sẽ không thể thiếu thông tin về dự án bạn đã tham gia, dù là triển khai hay lắp đặt, sửa chữa. Ngoài ra, từ khóa về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc cũng quan trọng không kém. Qua các nội dung cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ dễ hình dung hơn về bạn và thấy được thế mạnh của bạn so với các ứng viên khác.
Phần đầu tiên trong CV và cũng là phần màu gần như tất cả các ứng viên đều lựa chọn để viết đầu tiên sẽ là thông tin cá nhân. Với CV xin việc nhân viên kỹ thuật, những gợi ý chia sẻ liên kết mạng xã hội hay blog không thật sự quan trọng, thay vào đó, bạn đảm bảo nguyên tắc viết đủ, viết đúng từ họ tên, vị trí ứng tuyển, tuổi tác, số điện thoại và email là đủ.
Thông tin cá nhân trong CV xin việc nên viết những gì?
Mục tiêu nghề nghiệp của một nhân viên kỹ thuật có thể là nâng cao năng lực chuyên môn hay học thêm về kinh doanh, chăm sóc khách hàng (trong trường hợp làm ở các công ty cung cấp dịch vụ kỹ thuật), thăng chức, tăng lương... Dù bạn viết thế nào thì cũng hãy nhớ rằng, mục tiêu cá nhân của bạn phải có tính liên kết với mục tiêu, sứ mệnh của công ty và tất cả đều nhằm đóng góp cho sự phát triển của công ty.
Gợi ý:
3.1. Với ứng viên có kinh nghiệm
CV xin việc nhân viên kỹ thuật có kinh nghiệm sẽ được viết khác với CV của những người mới ra trường, chưa từng đi làm. Cụ thể, sự khác biệt không chỉ ở số kinh nghiệm chính thức, thời gian làm việc kéo dài... mà còn ở thành tích bạn đạt được, cho dù chỉ đơn giản là tham gia các dự án lắp đặt nhỏ cho tòa nhà hay tương tự hoặc được khen thưởng kỹ thuật viên tiềm năng...
Các kinh nghiệm phù hợp nhất để bạn đưa vào CV chắc chắn sẽ là nhân viên kỹ thuật (nhân viên IT, kỹ thuật viên sửa chữa ô tô, kỹ thuật phần mềm,...). Trong khi đó, với các kinh nghiệm không thực sự liên quan, ví dụ như đi bán hàng thì bạn chỉ nên đưa vào nếu có quá ít kinh nghiệm còn nếu không có thể bỏ qua.
Gợi ý: Công ty Xây lắp công trình THP, Nhân viên kỹ thuật thiết bị (3/2020 - nay)
3.2. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm
Đặc điểm của các công việc kỹ thuật là kinh nghiệm rất quan trọng vì giúp bạn phát triển khả năng phát hiện và xử lý vấn đề, cũng giúp bạn thành thạo các kỹ năng, tự điều chỉnh trong thực tế. Chưa có kinh nghiệm thì khi ứng tuyển, bạn sẽ phần nào mất đi ưu thế nhưng rõ ràng, chẳng mấy ai vừa ra trường đã có kinh nghiệm. Bạn vẫn có thể được phỏng vấn, được mời làm việc nếu như trình bày phần này trong CV xin việc nhân viên kỹ thuật khéo léo.
Trong chương trình học, dù là học nghề thì các khối ngành kỹ thuật đều chú trọng đến thực hành, thực tập để học viên, sinh viên được tiếp xúc với máy móc, thiết bị và các nhiệm vụ cơ bản, hiểu được cơ chế hoạt động, nguyên lý hoạt động của chúng. Do đó, dù mới ra trường thì bạn vẫn có trải nghiệm thực tập hoặc tương tự để đưa vào CV xin việc nhân viên kỹ thuật.
Lưu ý trong trường hợp này là nếu như đã có kinh nghiệm, bạn viết 3 - 5 thông tin nhưng khi chưa đi làm, phần này chỉ cần 2, 3 kinh nghiệm là đủ.
Gợi ý: Công ty CP Thiết bị FGH, Thực tập sinh nhân viên kỹ thuật (2 - 5/2021)
Mặc dù không yêu cầu ứng viên có trình độ học vấn, bằng cấp cao, không cần bạn phải là cử nhân hay thạc sĩ nhưng nhân viên kỹ thuật buộc phải làm đúng chuyên ngành. Một nhân viên bán hàng siêu thị không thể đi làm nhân viên kỹ thuật điện mà không theo học trung cấp nghề điện. Nói cách khác, học vấn vẫn là một phần quan trọng không thể thiếu trong CV xin việc nhân viên kỹ thuật.
Viết nội dung này không khó và thường ngắn gọn bằng 3 gạch đầu dòng (nếu bạn không học 2 trường hoặc liên thông...). Thế nhưng, bạn hãy nhớ viết cẩn thận và kiểm tra lại thật kỹ để không có lỗi sai và đương nhiên, cũng không nên nói dối ở phần này.
Gợi ý: Trường Trung cấp nghề Xây lắp điện (2018 - 2020)
Bên cạnh bằng cấp, các chứng chỉ nghề kỹ thuật xây dựng, chứng chỉ kỹ thuật điện, điện tử... đều là "tấm vé" để bạn tăng khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển các vai trò nhân viên kỹ thuật. Nếu bạn có chứng chỉ, hãy viết vào CV xin việc, miễn là nó hợp lệ và còn thời hạn; nếu chưa có, bạn hãy ẩn nội dung này khỏi CV, đồng thời cân nhắc đi học và thi để tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Nhân viên kỹ thuật có thể không cần áp lực khi chia sẻ sở thích của mình với nhà tuyển dụng. Dù bạn thích chơi game hay nấu ăn cũng sẽ không bị đánh giá tiêu cực nhưng nếu có thể, bạn hãy lựa chọn trong số những sở thích của mình những gì bạn cho là thể hiện được tính cẩn thận, nghiêm túc và khả năng tập trung tốt, yêu thích máy móc...
Gợi ý:
Vốn được đánh giá là một phần khá dễ viết nhưng nếu không cẩn thận thì bạn có thể trở nên không đáng tin cậy khi viết thông tin tham chiếu bị thiếu, bị sai hoặc người liên hệ không phù hợp. Đưa thông tin vào CV xin việc nhân viên kỹ thuật từ 1 - 2 liên hệ, chỉ cần họ tên, chức danh, số điện thoại và email nhưng tốt nhất, bạn hãy để giảng viên hoặc quản lý cũ, tổ trưởng... của bạn là người tham chiếu.
Cuối cùng, với 2 phần hoạt động và giải thưởng, các bạn ứng viên vị trí nhân viên kỹ thuật có thể viết thông tin nếu bạn là người năng động, tích cực, nhiệt tình tham gia các hoạt động tại trường, hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Dù là đi hiến máu, tình nguyện, hay thiện nguyện tại các khu vực khó khăn... Tất cả đều sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Trong khi đó, các giải thưởng về sáng kiến, phát minh kỹ thuật cũng đặc biệt có ý nghĩa.Những tiêu chí nhà tuyển dụng dựa vào để tuyển Nhân viên kỹ thuật
Các yêu cầu với bằng cấp, số năm kinh nghiệm hay kỹ năng phải có của nhân viên kỹ thuật thường được nhà tuyển dụng đề cập trong mô tả công việc. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng sẽ có những kỳ vọng và các tiêu chuẩn tuyển dụng cơ bản với nhân sự vị trí này, chủ yếu tập trung vào các phẩm chất và tố chất như:
MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên kỹ thuật
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên kỹ thuật
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên kỹ thuật
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên kỹ thuật
Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc
Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?
Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc