Nhu cầu về một không gian sống vừa đẹp, vừa hiện đại, thoải mái đang ngày một gia tăng. Với thị trường rộng lớn như vậy, nhân viên thiết kế nội thất đang có không gian phát triển rất lớn và đầy tiềm năng. Đây là thời cơ tốt để nắm bắt cơ hội việc làm, áp dụng năng lực của bản thân và thăng tiến trong tương lai. Hãy bắt đầu bằng cách sáng tạo ra một bản CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất đúng "chất" dân thiết kế bạn nhé!
Viết CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất có khó không?
Những người làm thiết kế nội thất vừa cần có sự sáng tạo, tinh tế, tỉ mỉ, con mắt nghệ thuật lại vừa phải rõ ràng về tính ứng dụng của thiết kế trong cuộc sống. Bạn muốn nói với nhà tuyển dụng rằng mình sáng tạo, mình tài năng nhưng "bằng chứng" ở đâu?
Khác với các công việc cần dùng số liệu để chứng minh thành tích trong CV, CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất sẽ không thể thiếu các thiết kế bạn đã hoàn thành độc lập (hoặc theo nhóm, theo dự án). Bạn có thể đề cập đến một số thiết kế nếu nó nổi tiếng, link thiết kế trên các ấn phẩm, tạp chí, blog, mạng xã hội (nếu có) ngay trong CV. Ngoài ra, bạn có thể bổ sung thông tin chi tiết bằng cách gửi kèm portfolio được đầu tư thiết kế và điều chỉnh.
Năng lực, phẩm chất và sự chuyên nghiệp của ứng viên có thể được nhà tuyển dụng đánh giá qua cách bản CV được trình bày. Đối với một nhân viên thiết kế lại càng quan trọng, "bệnh nghề nghiệp" sẽ không cho phép một nhân viên thiết kế nội thất chuyên nghiệp qua loa về mặt hình thức CV mà phải toát lên vẻ chỉn chu, hợp lý.
Mục tiêu nghề nghiệp của một nhân viên thiết kế nội thất có thể là có một doanh nghiệp, một studio của riêng mình hay trở thành giám đốc sáng tạo,... dù là gì chăng nữa thì chẳng ai "đánh thuế giấc mơ" nhưng khi viết CV xin việc, bạn không thể đưa tất cả chúng vào.
Viết về những mục tiêu có vẻ hợp lý và thuyết phục sẽ tốt hơn. Phần này, bạn chỉ nên viết 2, 3 câu, nói về số năm kinh nghiệm hoặc thế mạnh khác (Nhân viên thiết kế nội thất chuyên nghiệp với 2 năm kinh nghiệm/từng du học tại.../có sức trẻ và sự sáng tạo, định hình phong cách riêng...). Sau đó, bạn hãy nói về mục tiêu như chắc tay nghề, tham gia được nhiều dự án lớn của công ty, thăng chức, tăng lương...
Gợi ý:
Kinh nghiệm làm nhân viên thiết kế nội thất dù chỉ 6 tháng - 1 năm trở lên cũng đã đủ giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng so với việc không có bất kỳ kỹ năng nào. Tốt hơn hết, bạn nên viết rõ trong CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất rằng bạn chủ yếu làm các công việc gì trong thời gian đó, thiết kế được những dự án nào nổi bật, có thành tích đáng kể nào hay không.
Ví dụ, hoạt động "phân tích, đàm phán với khách hàng" cho thấy kỹ năng giao tiếp; "sử dụng phần mềm AutoCAD, Photoshop" minh chứng cho kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ thiết kế; "hoàn thành 5 dự án lớn trong quý 2" thể hiện danh tiếng cũng như năng lực ứng viên,...
Ngoài ra, các kinh nghiệm làm thiết kế họa viên, thiết kế đồ họa cũng có thể phù hợp để đưa vào CV nhưng dĩ nhiên, bạn vẫn sẽ cần có các thiết kế nội thất đi kèm.
Gợi ý: Công ty TNHH Thiết kế Nội thất CVB, Nhân viên thiết kế nội thất (10/2019 - nay)
Chắc chắn, sẽ không có ứng viên nào hoàn toàn không có kinh nghiệm thực tế khi đi xin việc nhân viên thiết kế nội thất. Đặc điểm ngành học, nghề nghiệp yêu cầu bạn phải thực hành rất nhiều ngay từ khi còn đi học. Chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, bạn có thể viết vào CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất các trải nghiệm làm thiết kế tự do (freelance), CTV hay đơn giản hơn là những đồ án thiết kế tại trường. Ít nhất, nhà tuyển dụng sẽ thấy được rằng bạn đã luôn chủ động tiếp cận, làm quen với công việc, chuẩn bị cho tương lai và biết cách một dự án thiết kế nội thất được triển khai, một bản vẽ được hoàn thành...
Gợi ý: Nhân viên thiết kế nội thất freelance (10/2020 - nay)
Nếu sở hữu tấm bằng cử nhân hoặc chứng chỉ công việc liên quan, bạn cần trình bày rõ tên, địa chỉ trường/cơ sở đào tạo, chuyên ngành học, và năm tốt nghiệp. Nhà thiết kế được đào tạo bài bản, có chuyên môn và hiểu biết nhất định về thiết kế là yếu tố nhiều công ty tuyển dụng tìm kiếm. Nhân viên thiết kế nội thất có thể có bằng cấp chính quy ở trường đại học hoặc theo học các chương trình đào tạo ngắn hạn về thiết kế trong 2, 3 năm - miễn là có năng lực sáng tạo và từng thiết kế những sản phẩm ấn tượng, được ứng dụng vào thực tế.
Lưu ý: Xếp chứng chỉ, bằng cấp có cấp bậc cao hơn lên trước; không cần thêm thông tin tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông nếu đã đề cập bằng cử nhân đại học.
Gợi ý: Đại học Mỹ thuật Công nghiệp Hà Nội (2015 - 2020)
Kỹ năng là trang bị quan trọng quyết định thành quả công việc của một nhân viên thiết kế nội thất. Ngoài các kỹ năng phác thảo tay, thiết kế, sử dụng phần mềm hỗ trợ (AutoCAD, Adobe Suite,...), các kỹ năng mềm cũng vô cùng quan trọng. Công việc của nhà thiết kế cần hợp tác, giao tiếp rất nhiều với các bên khác, đặc biệt là khách hàng và bộ phận thi công. Điều này đòi hỏi ở ứng viên kỹ năng đàm phán, giao tiếp, lãnh đạo hiệu quả,...
Đối với phần kỹ năng trong CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất, các kỹ năng bạn liệt kê không chỉ để khiến bản thân thêm ấn tượng, để mình "có vẻ" xuất sắc trong mắt họ mà hơn ai hết, bạn phải tự tin rằng mình sử dụng thành thạo. Tất cả những gì bạn có đều thể hiện qua tác phẩm, sản phẩm của bạn nên nếu nói dối, bạn sẽ không thể "qua mắt" HR được.
Gợi ý:
Những kỹ năng Nhân viên thiết kế nội thất cần có trong CV xin việc
Một designer, quan trọng nhất là kỹ năng thiết kế và phong cách riêng. Lúc nào cũng vậy, sự khác biệt, cách tư duy mới mẻ, khả năng truyền tải thông tin, giải thích thiết kế... đều là những yếu tố quyết định thành công của nhân viên thiết kế nội thất. Với nhiều nhà tuyển dụng, cách suy nghĩ, tính cách của ứng viên sẽ thể hiện qua sở thích nên họ có nhiều khả năng sẽ đọc phần này trong CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất.
Bạn không cần thể hiện rằng mình rất yêu thích nghệ thuật, có "tâm hồn nghệ sĩ" mà hãy cứ là chính mình. Bạn thích đọc, xem tạp chí thiết kế nội thất hay thích đi thăm thú đó đây thì đều có thể viết vào CV. Mỗi người có một cách học hỏi, tìm cảm hứng thiết kế khác nhau nên nhà tuyển dụng sẽ không phán xét dựa trên tiêu chuẩn ở phần này.
Hiện nay, nhiều nhân viên thiết kế nội thất học và thi Chứng chỉ Họa viên thiết kế nội thất hoặc Chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư ngành thiết kế nội thất. Việc sở hữu chứng chỉ này cũng sẽ giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển khi tìm việc. Nếu bạn đã có, hãy viết vào CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất, ngược lại, chưa có thì hãy ẩn phần này khỏi CV.
Tuy nhiên, JOBOKO khuyên bạn nên cân nhắc học lấy chứng chỉ vì đây là một bước đệm giúp bạn xây dựng nền tảng tốt hơn, triển vọng hơn cho con đường sự nghiệp của mình sau này.
Không giống như các nghề khác, nhất định phải viết tham chiếu thông tin là liên hệ của giảng viên hay quản lý cũ, phần này trong CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất có thể đưa vào 1 - 2 thông tin của những nhà thiết kế bạn từng được học hỏi, làm việc cùng hay những "tiền bối", người dẫn dắt bạn trong nghề. Sự ghi nhận của các chuyên gia trong ngành có thể tốt hơn so với quản lý tại công ty chuyên về kinh doanh, khách hàng.
Nhìn chung, nhân viên thiết kế nội thất không cần phải là một người quá năng động, hoạt bát, (sự cá tính sẽ được coi trọng hơn) nên ứng viên luôn có sự lựa chọn viết hay không viết phần hoạt động trong CV xin việc. Nếu bạn mới ra trường, kinh nghiệm ít thì viết phần này cũng làm CV sáng hơn. Làm tình nguyện viên hay hoạt động hỗ trợ thiết kế ở trường, khoa... khá ấn tượng.Nhà tuyển dụng tuyển Nhân viên thiết kế nội thất dựa trên những tiêu chí nào?
Tuyển nhân viên thiết kế nội thất, đôi khi nhà tuyển dụng sẽ dựa nhiều vào cảm giác, ấn tượng qua các thiết kế của ứng viên. Cái gọi là "tiêu chuẩn tuyển dụng" có thể thay đổi tùy vào phong cách của từng studio, từng công ty thiết kế và hướng thiết kế họ đang tìm kiếm (có thể là hướng mới khác hẳn với hiện tại). Dù thế, vẫn có những tiêu chí cơ bản, những kỳ vọng đối với ứng viên vị trí này như là:
Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?
Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc
MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên thiết kế nội thất
Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc