Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên sản xuất

MỤC LỤC BÀI VIẾT:
I. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất hay nhất và cách trả lời
II. Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất phổ biến khác

Do nhân viên sản xuất là một công việc không đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao nên nhà tuyển dụng hầu như sẽ tập trung vào các câu hỏi về kỹ năng mềm và tinh thần làm việc trong quá trình phỏng vấn. Để thể hiện rằng bạn là một người chủ động, sáng tạo và nghiêm túc trong công việc, bạn cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được những kinh nghiệm và thành tích cụ thể của mình ngay cả khi trả lời những câu hỏi phỏng vấn chung chung.

Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất phổ biến

I. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất hay nhất và cách trả lời

1. Bạn đã có kinh nghiệm làm nhân viên sản xuất hay chưa? Bạn làm thế nào để đảm bảo an toàn cho mình trong quá trình làm việc?
Nhân viên sản xuất thường phải làm những công việc đòi hỏi sự cẩn thận, tỉ mỉ hoặc phải có sức khỏe thật tốt để làm các công việc chân tay nặng nhọc. Một nhân viên sản xuất giỏi là người có kinh nghiệm trong việc sử dụng máy móc để giảm thiểu sức lao động và nguy cơ tai nạn lao động cho bản thân.
2. Bạn sẽ làm gì khi phát hiện nguy cơ gây mất an toàn lao động trong quá trình làm việc?
Tai nạn lao động không chỉ gây tổn thất về tiền bạc, thời gian mà thậm chí là cả tính mạng con người. Do đó, việc đảm bảo an toàn lao động luôn là ưu tiên hàng đầu trong các phân xưởng sản xuất. Câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được thái độ của bạn trong quá trình làm việc cũng như việc liệu họ có nên cho phép bạn vận hành các loại máy móc hay không.
3. Nếu như bạn liên tiếp phát hiện một đồng nghiệp nhân viên sản xuất của mình bỏ việc trong ca làm thì bạn sẽ làm gì?
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất này sẽ là cơ hội để bạn thể hiện tinh thần trách nhiệm của mình trong công việc cũng như tâm lý sẵn sàng nhắc nhở đồng nghiệp hoặc báo cáo lên cấp trên khi cần thiết.

4. Bạn đã có kinh nghiệm vận hành máy móc công nghiệp hay chưa?
Nhân viên sản xuất sẽ phải thực hiện rất nhiều công việc khác nhau, từ vận hành máy móc, lắp ráp sản phẩm, đến đóng gói, dán nhãn. Mặc dù phần lớn công việc sẽ được đào tạo nhưng những ứng viên có kinh nghiệm sử dụng máy móc thường có ưu thế hơn, đặc biệt là trong môi trường làm việc hiện đại như hiện nay.
5. Bạn đã từng sử dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp hay chưa?
Phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp thường xuyên được sử dụng trong môi trường sản xuất để kiểm soát hàng hóa và vận hành quy trình. Nhân viên sản xuất có thể sử dụng phần mềm này để nâng cao hiệu quả và tránh sai sót trong công việc.
Nếu như bạn đã từng sử dụng phần mềm này, hãy thể hiện những gì bạn đã học được cũng như nó giúp ích cho công việc của bạn thế nào. Ngược lại, hãy thể hiện quyết tâm học hỏi của mình nếu chưa có kinh nghiệm.

Ứng viên có kỹ năng trả lời câu hỏi phỏng vấn tốt sẽ dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng

II. Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên sản xuất phổ biến khác

6. Hãy kể về một lần mà bạn làm việc mà không có sự giám sát của cấp trên.
7. Bạn đã khi nào hoàn thành định mức công việc của cả ngày trước thời gian cho phép hay chưa? Bạn đã làm thế nào?
8. Hãy kể về 1 lần bạn làm tốt hơn cả mong đợi của quản lý sản xuất.
9. Với một sản phẩm mới, bạn có thường tự dự đoán nó cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì hay không? Hay bạn sẽ đợi quản lý sản xuất hoặc quản lý kỹ thuật phổ biến cho mình?
10. Bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm gì để trở thành một nhân viên sản xuất giỏi?
11. Năng suất làm việc của bạn ở công ty cũ so với những đồng nghiệp khác thì thế nào?
12. Yêu cầu nào đối với nhân viên sản xuất mà bạn cho là khó khăn nhất? Bạn đã làm thế nào để đáp ứng yêu cầu này?
13. Nhân viên sản xuất thường phải lặp đi lặp lại một quy trình làm việc như nhau; bạn có cảm thấy buồn chán không? Bạn làm thế nào để vượt qua sự buồn chán đó?
14. Bạn có thể đứng nhiều giờ liền hay không?
15. Hãy kể về một lần mà bạn tự nguyện nhận công đoạn sản xuất mà bạn không hề yêu thích.
16. Nếu như bạn biết chắc chắn mình sẽ không thể hoàn thành công việc trong thời gian cho phép thì bạn sẽ làm gì?
17. Bạn làm thế nào để giải tỏa áp lực khi phải làm việc tăng ca nhiều giờ liên?
18. Đối với bạn, các quy tắc an toàn lao động có ý nghĩa như thế nào? Bạn luôn tuân thủ các quy tắc này khi làm việc trong phân xưởng chứ?
19. Bạn đã từng sử dụng các loại máy móc, thiết bị, dụng cụ sản xuất nào?
20. Nếu thấy một đồng nghiệp phá vỡ các quy tắc sản xuất của công ty hoặc không tuân theo tiêu chuẩn trong sản xuất sản phẩm, bạn sẽ làm thế nào?
21. Tại sao bạn muốn trở thành nhân viên sản xuất trong công ty chúng tôi?
22. Theo bạn, ai là người có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh khu vực sản xuất?
23. Nhân viên sản xuất có cần kỹ năng làm việc nhóm hay không? Nếu có thì nó có ý nghĩa như thế nào?
24. Ở công ty cũ, bạn đã gặp phải những khó khăn gì khi làm công việc nhân viên sản xuất?
25. Nếu được tuyển, bạn sẽ làm việc cho chúng tôi bao lâu?
Với những câu phỏng vấn nhân viên sản xuất trên đây hi vọng sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về công việc này và chuẩn vị cho buổi phỏng vấn để đạt được kết quả tốt nhất. Đặc biệt nếu đang đi tìm việc làm quản lý sản xuất, nhân viên sản xuất hay những công việc khác, các bạn hãy cùng tìm hiểu thêm trên JOBOKO.com. Với rất nhiều những thông tin việc làm hữu ích hi vọng sẽ giúp bạn biết cách tìm việc làm cũng như lựa chọn và ứng tuyển việc làm tốt nhất.