Yêu cầu công việc nhân viên vật tư không quá khó với nhiều người
1. Tại sao bạn muốn trở thành nhân viên vật tư?
Mục đích của câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng nhân viên phòng vật tư này là để nhà tuyển dụng xác định được động lực và xu hướng làm việc của bạn. Họ luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có mục tiêu phù hợp với định hướng của công ty. Do đó, câu trả lời của bạn nên dựa trên mục tiêu và định hướng của họ được nêu trong bản mô tả công việc.
2. Theo bạn, chất lượng và giá cả của vật tư, điều gì quan trọng hơn?
Sẽ không có đáp án chính xác giá cả hay chất lượng cho câu hỏi này và câu trả lời của bạn nên tùy thuộc vào ngành nghề và công ty mà bạn ứng tuyển. Giả sử, nếu công ty kinh doanh những mặt hàng sang trọng và đắt tiền, thì chất lượng là điều quan trọng nhất. Ngược lại, nếu họ chú trọng đến số lượng sản phẩm bán ra thì giả cả nên được đề cao hơn.
3. Bạn sẽ làm gì nếu như một hợp đồng cung ứng vật tư giá tốt đột nhiên bị hủy?
Đây là một trong những câu hỏi tình huống nhân viên thu mua phổ biến nhất bởi hợp đồng bị hủy là chuyện hoàn toàn có thể xảy ra. Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng cũng sẽ hiểu được phần nào về khả năng xử lý tình huống đột xuất của bạn.
Kỹ năng mềm bạn nên thể hiện trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
1. Theo bạn, khó khăn lớn nhất đối với nhân viên vật tư là gì?
2. Nhân viên vật tư công trình xây dựng phải làm những công việc gì? Chạy vật tư công trình có vất vả hay không?
3. Một ngày làm việc nhân viên vật tư của bạn ở công ty cũ diễn ra như thế nào?
4. Bạn muốn mua vật tư từ nhà cung cấp A nhưng mức giá mà họ đưa ra lại cao gấp nhiều lần ngân sách của công ty bạn. Bạn sẽ làm gì trong trường hợp này?
5. Theo bạn thì có cần phải đến gặp riêng nhà cung ứng hay không? Nếu có thì khi nào và ở đâu?
6. Bạn đã làm công việc nhân viên vật tư lâu chưa?
7. Bạn có những kinh nghiệm gì để chứng minh mình là một nhân viên vật tư giỏi?
8. Ở công ty cũ, bạn phải làm những công việc thu mua gì? Bạn làm thế nào để luôn hoàn thành tốt những công việc này?
9. Theo bạn, nhân viên vật tư có tác động như thế nào đến chất lượng sản phẩm và hình ảnh công ty?
10. Bạn đã bao giờ làm việc với đối tác nước ngoài hay chưa? Rào cản ngôn ngữ có ảnh hưởng gì tới công việc nhân viên vật tư của bạn hay không?
11. Khi nào thì bạn làm hợp đồng cung ứng vật tư với nhà cung cấp và khi nào thì không?
12. Bạn phát triển kế hoạch vật tư dựa trên những yếu tố nào?
13. Hãy chia sẻ những kinh nghiệm của bạn trong việc đàm phán giá cả, phương thức vận chuyển, thời gian giao hàng,... với nhà cung ứng.
14. Khi nào thì bạn quyết định dừng hợp tác với một nhà cung cấp và tìm kiếm nhà cung cấp khác?
15. Bạn quản lý chi phí cho thu mua vật tư bằng cách nào?
16. Bài học đắt giá nhất mà bạn nhận được trong quá trình làm nhân viên vật tư là gì?
17. Nếu lô hàng được vận chuyển đến không giống với những gì mà bạn đã đặt, thì bạn sẽ làm thế nào?
18. Bạn có đang tham gia khóa học nào dành cho nhân viên vật tư hay không?
19. Động lực nào khiến bạn ứng tuyển vị trí nhân viên vật tư trong công ty chúng tôi?
Hy vọng những câu hỏi phỏng vấn nhân viên vật tư mà JOBOKO.com giới thiệu trên đây sẽ giúp bạn thêm tự tin trong quá trình phỏng vấn. Bạn đã từng tham gia cuộc phỏng vấn nhân viên vật tư nào hay chưa? Bạn có gặp phải câu hỏi nào khác không? Hãy chia sẻ với chúng tôi bằng cách comment vào ô bên dưới nhé.
Nhân viên vật tư là một vị trí quan trọng trong hầu hết các công ty. Họ góp phần đảm bảo nguồn nguyên liệu cần thiết cho sản xuất, kinh doanh và gián tiếp tác động đến chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp. Bạn có đang thắc mắc nhân viên vật tư là làm gì? Hãy cùng tham khảo bài viết mô tả công việc nhân viên vật tư dưới đây của JOBOKO.com nhé.
MỤC LỤC BÀI VIẾT:
I. Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên vật tư hay nhất và cách trả lời
II. Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên vật tư phổ biến khác