Feedback là gì? Tầm quan trọng của Feedback trong tuyển dụng

21/10/2021 13:30
Khi bạn đi ăn, bạn được nhà hàng "nhờ" gửi feedback, khi bạn mua một sản phẩm hay sử dụng dịch vụ nào cũng tương tự. Ngày nay, feedback còn được dùng khá nhiều trong tuyển dụng, việc làm. Vậy chính xác thì feedback là gì và vì sao nó quan trọng?

Hiểu được feedback là gì và tầm quan trọng của nó giúp các doanh nghiệp cũng như cá nhân có cơ hội để thay đổi, cải thiện để phát triển tốt hơn trong tương lai. Dù vậy, việc đưa ra feedback hay cách để có được feedback không hề dễ dàng.

MỤC LỤC:
I. Feedback là gì?
II. Ý nghĩa của Feedback trong tuyển dụng, tìm việc làm​

feedback la gi

Làm thế nào để có được Feedback dễ dàng?

I. Feedback là gì?

Feedback hiểu đơn giản là phản hồi, thông tin đánh giá đối với sản phẩm, dịch vụ hay chất lượng công việc của một cá nhân hay một tập thể. Trong học tập, công việc và trong cuộc sống nói chung, feedback rất quan trọng dù đó là nhận xét tích cực hay tiêu cực. Feedback cung cấp cảm giác tham gia và tương tác, đồng thời trở thành tiền đề để mọi người nhìn nhận, đánh giá khách quan và sẵn sàng thay đổi để cải tiến sản phẩm, dịch vụ hay nỗ lực để có hiệu suất công việc tốt hơn.

Những feedback có thể được đưa trực tiếp hoặc chủ yếu là viết trên giấy (bảng hỏi), một hình thức phổ biến khác hiện nay là đánh giá trực tuyến trên mạng xã hội, nền tảng thương mại điện tử, website.

Đọc thêm: Lateral Hiring là gì? các bước cần thiết để tuyển được "chuyên gia" về làm việc

II. Ý nghĩa của Feedback trong tuyển dụng, tìm việc làm

Trong tuyển dụng, tất cả các giai đoạn đều quan trọng và có ý nghĩa riêng. Những công ty có quy trình tuyển dụng chuẩn thường có thương hiệu tuyển dụng mạnh, thu hút được nhiều nhân tài, quá trình cũng được thúc đẩy nhanh và tiết kiệm chi phí. Ngược lại, tuyển dụng sẽ khó khăn, tốn kém.

Thế nhưng, sẽ rất khó để xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp nếu thiếu đi feedback của chính ứng viên, nhân viên đã ứng tuyển, tham gia phỏng vấn. Họ là người trực tiếp trải nghiệm tuyển dụng ở công ty nên ấn tượng tích cực hay phần nào họ chưa hài lòng là những gì nhà tuyển dụng nên lắng nghe và rút kinh nghiệm, sẵn sàng thay đổi để chuyên nghiệp hơn.

feedback la gi 2

Vai trò của feedback trong tuyển dụng, tìm việc làm

Đọc thêm: Knockout Question là gì? Sử dụng câu hỏi đánh giá trước phỏng vấn sao cho hiệu quả?

Về phần mình, ứng viên cũng rất cần feedback của nhà tuyển dụng để biết bản thân đã làm tốt phần nào, còn điểm yếu ở đâu. Ngay cả khi bạn bị loại, có được đánh giá khách quan từ những chuyên gia tuyển dụng, những người có chuyên môn trong ngành sẽ giúp bạn phát triển bản thân, có được những cơ hội việc làm lý tưởng sau này.

Qua chia sẻ của JobOKO, mong rằng các bạn đã trả lời được câu hỏi feedback là gì và hiểu được tầm quan trọng của feedback trong tuyển dụng, việc làm.

tin mới

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Doanh nghiệp, tổ chức nào cũng muốn xây dựng một quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, trong đó, quy trình phỏng vấn được đánh giá là quan trọng bậc nhất. Bản thân mỗi nhà tuyển dụng đều cần nỗ lực rất nhiều để chuẩn hóa quy trình này và dĩ nhiên, luôn sẵn sàng thay đổi, điều chỉnh để hợp lý và hiệu quả nhất nhằm tuyển đúng người, đúng việc.

29/01/2023 13:30

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Phỏng vấn online được nhiều người tưởng là dễ và bớt áp lực cho cả người phỏng vấn cũng như ứng viên, tuy nhiên, thực tế thì lại không phải vậy. Cả 2 bên đều phải chuẩn bị khá nhiều và có một tâm thái tự tin, chuyên nghiệp nhất để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả.

28/01/2023 11:30

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Behavioral Interview là một hình thức phỏng vấn không mới, được nhiều nhà tuyển dụng dùng để sàng lọc ứng viên. Tuy nhiên, đối với ứng viên, nhiều người có thể chưa hiểu Behavioral Interview là gì, sự khác biệt của nó so với các dạng phỏng vấn khác và nhà tuyển dụng có nên sử dụng Behavioral Interview để đánh giá ứng viên?

17/01/2023 08:30

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

14/01/2023 07:40

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

04/01/2023 15:30

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

18/12/2022 15:41

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Gọi điện thoại mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn có thể là một nhiệm vụ khó khăn với nhiều nhà tuyển dụng chưa có kinh nghiệm. Bạn sẽ băn khoăn về việc bắt đầu như thế nào, dùng giọng điệu ra sao. May thay, bạn có thể tham khảo cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn sau đây để xây dựng ấn tượng tốt.

08/09/2022 01:16

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Một cuộc phỏng vấn online hoặc qua điện thoại được nhiều nhà tuyển dụng xem là cách tốt nhất để hạn chế những buổi phỏng vấn vô nghĩa, kém hiệu quả. Vậy khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

08/05/2022 17:00

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

Bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để tìm kiếm một ứng viên tiềm năng, thế nhưng đến cuối cùng họ lại từ chối làm việc cho công ty bạn. Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn? Liệu bạn có mắc phải sai lầm gì đó trong quá trình tuyển dụng?

03/05/2022 06:31

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên

Là một lãnh đạo, bạn có khi nào suy nghĩ nên làm gì để tạo cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và khuyến khích họ phấn đấu hết mình trong công việc. Áp dụng 10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên dưới đây của JobOKO.com để thực sự gắn kết và thực hiện tốt hơn nữa vai trò lãnh đạo của mình nhé.

24/04/2022 14:30

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.