Nhà tuyển dụng tìm kiếm phẩm chất nào của một ứng viên kỹ thuật?

Để thành công trong lĩnh vực kỹ thuật đòi hỏi người làm kỹ thuật phải tự trau dồi và bồi dưỡng cho mình những phẩm chất nhất định. Không chỉ là những ứng viên mới ra trường, nộp cv xin việc vào các doanh nghiệp khác nhau mà còn cả những người đã công tác lâu trong lĩnh vực kỹ thuật thì cũng cần không ngừng nâng cao phẩm chất cần có. Ngoài phẩm chất thì kỹ năng mềm là yếu tố không thể thiếu đối với một nhân viên kỹ thuật. Vậy nhân viên kỹ thuật cần có những kỹ năng nào? Hãy cùng tìm hiểu qua các bài viết mà Joboko.com chia sẻ nhé.

Những phẩm chất nhà tuyển dụng tìm kiếm từ ứng viên kỹ thuật

1. Khả năng phân tích, tư duy logic tốt

Công việc của một nhân viên kỹ thuật chủ yếu xoay quanh xây dựng, vận hành và bảo trì hệ thống, thiết bị. Đặc thù công việc liên quan đến giải quyết các vấn đề, sự cố do đó đòi hỏi người làm phải có khả năng phân tích và tư duy logic tốt mới có thể tìm ra nguyên nhân và giải pháp khắc phục vấn đề. Phẩm chất này không chỉ yêu cầu ở lĩnh vực kỹ thuật mà còn ở nhiều ngành nghề khác, đây cũng là một tiêu chí để đánh giá các ứng viên khi nộp đơn xin việc. Với khả năng tư duy, phân tích vấn đề tốt, chắc chắn sẽ đi kèm với kỹ năng giải quyết vấn đề, công việc tốt, do vậy các ứng viên rất quan tâm tới tiêu chí này.

=> Tuyển nhân viên kỹ thuật tại Hà Nội (500+ việc làm, lương từ 5-7 triệu)
=>Tuyển nhân viên kỹ thuật tại Hồ Chí Minh (500+ việc làm, lương từ 5 triệu)
=> Tuyển nhân viên kỹ thuật tại Bình Dương (90+ việc làm, lương cao, tuyển liên tục)

2. Cẩn thận, tỉ mỉ

Nghề kỹ thuật là một trong những nghề có độ rủi ro cao, chỉ một sai sót nhỏ có thể phá hỏng cả một dự án. Người chịu trách nhiệm cho những sai sót này không ai khác chính là đội ngũ nhân viên kỹ thuật. Vì vậy trong quá trình hoàn thành dự án đòi hỏi người làm phải xem xét một cách chi tiết, tỉ mỉ, cẩn thận các thông số, chi tiết dù là nhỏ nhất.

3. Giao tiếp giỏi

Một nhân viên kỹ thuật dù giỏi chuyên môn đến mấy cũng phải giỏi cả trong giao tiếp, phải làm sao để dịch các ngôn ngữ chuyên ngành kỹ thuật phức tạp sang các ngôn ngữ quen thuộc hàng ngày để khách hàng có thể hiểu được nó là cái gì. Có thể nói kỹ năng giao tiếp là kỹ năng cần có của một nhân viên kỹ thuật giỏi. Để hoàn thành tốt công việc của mình những ai đang đảm nhiệm vị trí nhân viên kỹ thuật, kỹ thuật viên hãy cố hoàn thiện kỹ năng giao tiếp của bản thân mình nhé.

4. Bắt kịp các công nghệ mới

Trong thời đại công nghệ không ngừng phát triển như hiện nay, các nhà phát triển không ngừng cho ra mắt các phần mềm quản lý, phần mềm kỹ thuật mới để tối ưu hóa và cải tiến hiệu suất cho con người. Công nghệ không ngừng thay đổi buộc con người cũng phải không ngừng thay đổi, nắm bắt cái mới để không bị lạc hậu và một nhân viên kỹ thuật cũng không loại trừ trong số đó.

5. Sáng tạo

Khả năng sáng tạo của người làm kỹ thuật được vận dụng trong việc tạo ra và phát triển các hệ thống mới, làm sao để mọi thứ đạt được kết quả tốt nhất. Do đó, kỹ năng tư duy sáng tạo của nhân viên kỹ thuật luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

6. Khả năng giải quyết vấn đề

Ngoài những phẩm chất, kỹ năng trên, người làm kỹ thuật còn phải rèn luyện cho mình khả năng giải quyết vấn đề. Vì tính chất công việc của dân kỹ thuật là giải quyết vấn đề, mà để giải quyết được vấn đề trước hết đòi hỏi phải có khả năng nhìn nhận ra vấn đề, để từ đó mới đưa ra được giải pháp, đề xuất giải quyết.

7. Kiến thức chuyên môn tốt

Cuối cùng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá mặt kiến thức chuyên môn của các ứng viên. Đã là dân kỹ thuật, nhà tuyển dụng mong muốn các ứng viên của mình phải am hiểu tường tận và biết sử dụng các chương trình máy tính và hệ thống, phần mềm thường được sử dụng trong một dự án kỹ thuật.

Trên đây là danh sách những phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên của mình. Nhà tuyển dụng không quá khắt khe trong việc đánh giá và lựa chọn các ứng viên, miễn là các ứng viên chỉ cần có một vài kỹ năng, phẩm chất đáp ứng mà họ mong muốn. Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào các vị trí công việc lĩnh vực này thì đừng bỏ qua việc tham khảo các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật phổ biến để tự mình tập trả lời nhằm tăng sự tự tin tối đa, thể hiện bản thân tốt nhất trước nhà tuyển dụng.

Nhìn chung ở mỗi ngành nghề sẽ có những yêu cầu khác nhau về mặt kỹ năng, phẩm chất hay trình độ, bên cạnh những yêu cầu về mặt phẩm chất đối với nhân viên kỹ thuật. Nhân viên thuộc các khối chuyên ngành khác như nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing cũng có những đòi hỏi riêng về mặt kỹ năng. Chẳng hạn như đối với nhân viên bán hàng nếu như bạn có khả năng giao tiếp, khả năng tư duy, phân tích thị trường, nhạy bén thì chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ rất coi trọng và bạn có sẽ có được nhiều cơ hội việc làm đó.

>> Để nhanh chóng nhận tin tuyển dụng nhân viên kỹ thuật từ nhà tuyển dụng, bạn đọc truy cập ngay vào Joboko.com nhé.
>> Các mẫu đơn xin việc kỹ thuật viên đã được Joboko.com cập nhật rất chi tiết, mời bạn đọc cùng tham khảo.