Unilever tuyển dụng như thế nào? Các vị trí việc làm tốt

Unilever là một trong số những doanh nghiệp đa quốc gia chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm chăm sóc cá nhân, bảo vệ gia đình và thực phẩm... Unilever hiện có mặt tại rất nhiều các quốc gia, trong đó có Việt Nam với mục đích nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân trên toàn thế giới với những dịch vụ tốt nhất.

Các vị trí việc làm Unilever tuyển dụng hiện nay?

Unilever bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 1995, với nhiều nhà máy sản xuất có mặt trên khắp các tỉnh thành. Đây cũng là doanh nghiệp cung cấp việc làm cho người lao động với nhiều công việc và vị trí khác nhau.
Hiện tại Unilever là chủ của rất nhiều những thương hiệu nổi tiếng như: Lipton, OMO, P/S, Clear, Pond's, Knorr, Lifebuoy, Sunsilk, VIM, Sunlight, VISO, Rexona... Vì là chủ của nhiều thương hiệu nổi tiếng nên việc tuyển dụng nhân sự cũng diễn ra thường xuyên với nhiều vị trí công việc.

I. Những vị trí Unilever tuyển dụng

1. Nhân viên bán hàng Unilever

Công việc của nhân viên bán hàng cụ thể là:

• Thực hiện bán các sản phẩm của Unilever, tùy từng thương hiệu.
• Nắm rõ kiến thức sản phẩm để tư vấn cùng giá bán để có lượng khách hàng ổn định.
• Bán hàng tại các trung tâm, cửa hàng hay showroom của Unilever.

Mức lương: 8 - 9,5 triệu đồng/tháng.

2. Nhân viên sale thị trường Unilever

Nhân viên Sale thị trường là người trực tiếp nắm bắt và tiếp cận thị trường về khách hàng và cả đối thủ cạnh tranh.

• Báo cáo mọi tình hình thực tế thị trường với khách hàng.
• Hỗ trợ tư vấn và chăm sóc khách hàng để tạo dựng mối quan hệ tốt nhất cho doanh nghiệp.
• Đưa ra chiến lược kinh doanh thị trường và bán hàng hiệu quả.
• Thực hiện mọi công việc khác theo đúng yêu cầu của cấp trên.

Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng.

3. Nhân viên kho hàng Unilever

Công việc chi tiết của nhân viên kho:

• Lập và hoàn thiện các phiếu xuất kho, nhập kho, xử lý đơn hàng, đóng gói theo đúng yêu cầu.
• Nhận và xử lý mọi vấn đề hàng hóa trong kho.
• Báo cáo sự chênh lệch phát sinh hàng ngày.
• Giao tiếp với khách hàng và đồng nghiệp để đảm bảo đóng đúng hàng, giao đúng địa chỉ.
• Thực hiện công việc theo yêu cầu cấp trên.

4. Nhân viên trưng bày

Công việc cụ thể của nhân viên trưng bày đó là:

• Sửa chữa các thiết bị hay vật dụng tại cửa hàng, quầy, kệ, tủ, hay bày bán hàng khuyến mại.
• Đảm bảo hàng hóa ngăn nắp, gọn gàng, thu hút đáp ứng mọi quy định cấp trên.
• Trưng bày sản phẩm, lắp đặt quầy hàng,...

Mức lương: 6 - 8 triệu đồng/tháng.

5. Nhân viên bốc xếp hàng

• Thực hiện công việc bốc vác, luân chuyển hàng hóa cho cửa hàng đến khách hàng.
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định.
• Thực hiện công việc do cấp trên giao.

Mức lương: 6 - 6,5 triệu đồng/tháng.

6. Nhân viên tiếp thị

• Nhân viên tiếp thị có nhiệm vụ quảng bá sản phẩm của thương hiệu đến người tiêu dùng.
• Nắm bắt được nhu cầu, sở thích của khách hàng để có những mục tiêu tiếp thị thích hợp với từng môi trường.
• Nắm rõ sản phẩm, đưa ra những mục tiêu tiếp thị và kinh doanh hiệu quả nhất.

Mức lương: 12 - 15 triệu đồng/tháng.

7. Kế toán ngành hàng

• Theo dõi giám sát kết quả làm việc của hệ thống Unilever, kết hợp chặt chẽ với các phòng ban để có thông tin nhanh chóng, hiệu quả.
• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị.
• Kiểm tra và hạch toán các khoản chi phí phát sinh.
• Lập báo cáo chi tiết, thống kê số liệu kế toán khi được cấp trên yêu cầu.

Mức lương: 5 - 7 triệu đồng/tháng.

8. Quản lý bán hàng

Công việc chính của quản lý bán hàng bao gồm:

• Quản lý sự phát triển của khu vực để có mục tiêu doanh số tăng trưởng, thị phần.
• Xây dựng và phát triển quan hệ khách hàng để đảm bảo được sự uy tín và thương hiệu của nhãn hàng.
• Đưa ra các kế hoạch, chiến lược kinh doanh nhằm đảm bỏ đem lại kết quả kinh doanh tốt nhất.
• Quản lý, hỗ trợ xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng.

Mức lương: 12 - 20 triệu đồng/tháng.

9. Tổ trưởng bán hàng

Vị trí tổ trưởng bán hàng này có công việc chi tiết đó là:

• Giám sát và đào tạo những nhân viên mới.
• Quản lý thu chi và lập báo cáo ngân sách, hàng hóa, kết quả kinh doanh lên cấp trên.
• Lên kế hoạch cho việc quản lý thương hiệu.
• Giải quyết tất cả những vấn đề về hàng hóa, kiểm soát vấn đề giá bán và lượng hàng.
• Đảm bảo mục tiêu kinh doanh, doanh số mà cấp trên đưa ra.

Mức lương: 6 - 12 triệu đồng/tháng.

10. Deputy Sales Manager (phó giám đốc bán hàng)

Deputy Sales Manager có công việc cụ thể là:

• Thiết lập chiến lược bán hàng theo kênh hiệu quả.
• Thực hiện bán hàng theo cách tập trung để đạt được mục tiêu cũng như sự hợp tác hiệu quả nhất với các kênh.
• Quản lý và giảm sát rủi ro: Xây dựng niềm tin với những tài khoản kênh cũng như tạo nền tảng cho sự phát triển doanh thu hiệu quả.
• Quản lý nhân sự, quản lý các sales up, hỗ trợ nhân viên bán hàng tốt nhất. Thực hiện công việc do cấp trên giao.

Mức lương: 15 - 16 triệu đồng/tháng.

II. Cách ứng tuyển việc làm tại Unilever

Cách 1: Lựa chọn tìm việc Unilever trên Joboko.com

Các bạn truy cập JOBOKO.com và tìm kiếm việc làm Unilever sẽ có danh sách những việc làm mới nhất được cập nhật. Các bạn dễ dàng tìm hiểu từng công việc với mô tả, yêu cầu, quyền lợi đều được thể hiện rõ từng vị trí.

Bạn có thể ứng tuyển và nộp CV tới nhà tuyển dụng bằng cách ứng tuyển hay gọi trực tiếp đến tổng đài hỗ trợ tìm việc Joboko.com để được hỗ trợ nhanh chóng nhất. Hay nộp hồ sơ với những mẫu CV có sẵn, nếu bạn chưa biết hoàn thiện CV hãy tham khảo những mẫu CV đúng chuẩn được chúng tôi tổng hợp chi tiết nhé.

Cách 2: Truy cập trực tiếp website chính thức của Unilever

Website: https://www.unilever.com.vn/

Bạn có thể ấn vào Cơ hội nghề nghiệp ngay trên danh mục để thấy danh sách việc làm. Hoặc bạn có thể kéo xuống phía dưới trang web sẽ thấy các công việc mới nhất và có link trỏ xem thêm các công việc bằng nút tiếp theo, tìm hiểu tùy theo mục đích lựa chọn công việc.

Cách 3: Tham gia các chương trình của Unilever

Nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm khi ứng tuyển vào Unilever bạn có thể dùng 2 cách, đó là tham gia chương trình Ỉnternship và phỏng vấn thẳng.

III. Các chương trình Internship

Bao gồm hai chương trình chính đó là Unilever Fresh Program (UFresh) và Unilever Future Leader Program (UFLP). Thực tế hai chương trình này gần giống nhau dành cho những bạn sinh viên năm cuối hoặc đã có dưới hai năm kinh nghiệm. Sự khác nhau của hai chương trình là mức độ yêu cầu về trình độ và khả năng nói tiếng anh.

• UFLP: Yêu cầu cao hơn về tiếng Anh cùng với khả năng lãnh đạo.
• UFresh: Yêu cầu tiếng Anh giao tiếp cơ bản, kỹ năng làm việc tốt hơn.

Các bạn có thể ứng tuyển chương trình này trên website chính thức của Unilever. Tìm hiểu và đưa ra sự lựa chọn tốt nhất cho bản thân cũng như trau dồi kiến thức để có thể vượt qua các vòng thử thách để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Đồng thời tạo cơ hội cho chính bản thân được làm việc tại môi trường doanh nghiệp lớn.

IV. Tại sao nên chọn Unilever?

1. Unilever là tập đoàn quốc gia nổi tiếng

Danh tiếng của công ty cũng là một trong số những lý do khiến người tìm việc phải cân nhắc. Đây cũng là tập đoàn nổi tiếng và được bình chọn đứng đầu danh sách các doanh nghiệp có chế độ tốt nhất đối với nhân sự.

2. Môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên

Unilever được đánh giá là một trong số những nơi làm việc tốt nhất và được các ứng viên yêu thích tại Việt Nam. Với một tiêu chuẩn về nơi làm việc lý tưởng, sự quan tâm một cách toàn diện đối với nhân viên đã đem đến kết quả là có rất nhiều những nhân tài và nhà lãnh đạo giỏi làm việc tại đây.

Lý do bạn nên ứng tuyển việc làm tại Unilever

Môi trường chuyên nghiệp sẽ tạo dựng lên những con người chuyên nghiệp và phát triển. Học hỏi không ngừng để tiến bộ từng ngày để đạt được những kết quả xứng đáng cho sự cố gắng và nỗ lực của bản thân.

3. Chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn

Đây cũng là lý do Unilever được nhiều người quan tâm và ứng tuyển. Công ty có chế độ lương bổng và chính sách nhân sự tốt nhất Việt Nam. Mọi chế độ lương, thưởng quyền lợi của nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu. Mức thưởng luôn song song với kết quả làm việc của bạn, chính vì thế khi làm việc tại đây bạn cũng phải thật sự cố gắng.

V. Yêu cầu cơ bản của Unilever với chất lượng nguồn nhân lực

Unilever nổi tiếng là một trong 10 doanh nghiệp có chính sách nhân sự tốt nhất tại Việt Nam, chính bởi vậy các chương trình tuyển dụng của đơn vị này, cho dù là tuyển thực tập sinh hay nhân viên chính thức cũng thu hút được sự quan tâm của đông đảo bạn trẻ.
Tùy theo từng vị trí công việc khác nhau mà yêu cầu đối về chất lượng nguồn nhân lực sẽ khác nhau. Yêu cầu cơ bản nhất khi nhắc đến nhà tuyển dụng này đó chính là khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo. Bạn không nhất định phải có các chứng chỉ cụ thể như IELTS, TOIEC hay TOEFL, điều mà bạn cần làm là chứng minh được kỹ năng sử dụng ngôn ngữ này trong quá trình phỏng vấn.
Bạn cũng cần phải là người nghiêm túc và nhiệt huyết với công việc. Một số vị trí như nhân viên trưng bày, nhân viên tiếp thị, .... không đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn cao; bởi vậy, thái độ mới là yếu tố được đặt lên hàng đầu.
Cũng cần phải nhấn mạnh rằng Unilever sẽ thường xuyên có các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên. Đối với các thực tập sinh, họ sẽ tạo cơ hội học tập, trải nghiệm môi trường tại hầu hết các phòng ban của công ty đểphát huy tối đa khả năng học hỏi. Unilever không định nghĩa phát triển nhân viên là phải thăng chức mà là sự phát triển toàn diện. Họ có những chính sách mà không phải nơi nào cũng có được như hỗ trợ học phí cho con cái, gói bảo hiểm sức khỏe cho cả gia đình, chăm sóc sức khỏe tinh thần của nhân viên, .... Đây cũng chính là điều tạo nên sự khác biệt và biến Unilever thành điểm đến mơ ước của rất nhiều bạn trẻ sau khi ra trường.
Hy vọng với những thông tin mà JOBOKO.com chia sẻ trên đây, bạn đã có cái nhìn toàn diện nhất về quy trình tuyển dụng của Unilever. Có thể bạn chưa biết, thay vì phải mời các chuyên gia nước ngoài về làm việc, Unilever Việt Nam đang dần trở thành nguồn đào tạo nhân tài cho rất nhiều các chi nhánh khác ở khắp nơi trên thế giới. Bởi vậy, đây cũng sẽ là bước đệm, là tiền đề cho bạn rèn luyện các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết nếu như muốn ra nước ngoài làm việc.
Ngoài thông tin tuyển dụng của Unilever các bạn có nhu cầu tìm việc làm với nhiều vị trí khác nhau cũng có thể tìm kiếm cho mình những công việc tại các tập đoàn và doanh nghiệp lớn khác như Điền Quân tuyển dụng, Siêu thị điện máy tuyển dụng, Highland tuyển dụng... rất nhiều những doanh nghiệp cũng như các tập đoàn lớn có nhu cầu nhân sự cao. Chính vì thế hãy tham khảo cụ thể để dễ dàng đưa ra sự lựa chọn phù hợp nhất cho bản thân.

MỤC LỤC:
I. Những vị trí Unilever tuyển dụng
II. Cách ứng tuyển việc làm tại Unilever
III. Các chương trình Internship
IV. Tại sao nên chọn Unilever?
V. Yêu cầu cơ bản của Unilever với chất lượng nguồn nhân lực

Đọc thêm: Siêu thị AEON MALL Hải Phòng tuyển dụng vị trí nào? cách ứng tuyển ra sao?

Đọc thêm: Mẫu CV xin việc Thực tập sinh chi tiết, nhiều kiểu đẹp