Xanh SM tuyển dụng vị trí nào? Lương, yêu cầu và cách ứng tuyển

I. Giới thiệu về Xanh SM

Xanh SM là thương hiệu dịch vụ gọi xe và vận chuyển thuần điện do Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh (GSM - Green and Smart Mobility) phát triển. Đây là thương hiệu thuộc hệ sinh thái VinGroup, ra mắt với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái giao thông xanh và toàn bộ phương tiện của hãng vận hành bằng xe điện Vinfast. Tháng 4/2026, Xanh SM chính thức đổi tên thương hiệu thành Green SM.

Điểm nổi bật:

• Quy mô: Hơn 80.000 nhân sự, văn phòng tại Hà Nội, TP.HCM và các depot xe lớn tại các thành phố và tỉnh thành khác trên khắp cả nước.
• Dịch vụ: Xanh SM Taxi (taxi điện tiêu chuẩn), Xanh SM Luxury (taxi điện cao cấp), Xanh SM Bike (xe máy điện), Xanh SM Express (giao hàng), Xanh SM Food (đặt và giao đồ ăn).

II. Thông tin tuyển dụng tài xế Xanh SM

Xanh SM Taxi và Xanh SM Bike là 2 dịch vụ chủ lực của Xanh SM. Công ty có nhu cầu tuyển dụng tài xế quanh năm ở nhiều thành phố và tỉnh thành trên cả nước như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Ninh Bình, Huế, Bắc Ninh, Cần Thơ,...

1. Tài xế Xanh SM Taxi

Mô tả công việc

• Đón và trả khách theo chuyến được phân công trên ứng dụng.
• Đảm bảo an toàn cho hành khách trong suốt hành trình.
• Tuân thủ quy trình phục vụ, tiêu chuẩn dịch vụ và quy định của doanh nghiệp.
• Giữ gìn phương tiện sạch sẽ, kiểm tra tình trạng xe trước và sau ca làm việc.
• Hỗ trợ khách hàng khi cần thiết và xử lý các tình huống phát sinh một cách lịch sự.

Yêu cầu công việc

• Có bằng lái xe B2 trở lên, hạn trên 6 tháng.
• Độ tuổi từ 20-60.
• Có lý lịch tư pháp rõ ràng, có giấy khám sức khỏe dành cho người lái xe.
• Không được xăm hình lộ, xăm ở tay sẽ không được xét tuyển.
• Thông thạo địa lý khu vực.
• Ưu tiên tài xế có kinh nghiệm làm việc tại các hãng xe công nghệ, taxi truyền thống, lái xe hợp đồng.

2. Tài xế Xanh SM Bike

Mô tả công việc

• Nhận chuyến thông qua ứng dụng Xanh SM.
• Đưa đón khách đúng điểm đón và điểm đến.
• Đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông và tuân thủ quy định của nền tảng.
• Hỗ trợ khách hàng với thái độ thân thiện, chuyên nghiệp.
• Giữ gìn hình ảnh cá nhân và phương tiện trong quá trình làm việc.

Yêu cầu công việc

• Là công dân Việt Nam.
• Độ tuổi yêu cầu là 18-60 tuổi, và phải có bằng lái xe máy hạng A1 hoặc A2.
• Ưu tiên các đối tác tài xế đã hoạt động với các hãng xe công nghệ khác tối thiểu 06 tháng trở lên và có số sao từ 4.9 trở lên.
• Hình thức tuyển dụng: Full-time ngắn hạn/dài hạn, Part-time ngắn hạn/dài hạn.
• Loại hình tài xế: Tài xế Bike (trở thành nhân viên lái xe máy điện của Xanh SM, xe do công ty cung cấp); Tài xế Bike Platform (người lao động có sở hữu xe máy điện Vinfast và muốn chạy dịch vụ trên nền tảng Xanh SM); Tài xế Bike Internal (Tài xế Bike ký hợp đồng chính thức).

III. Xanh SM có tuyển khối văn phòng không? Vị trí nào đang tuyển?

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng tài xế, Xanh SM cũng có nhu cầu tuyển dụng khối văn phòng cao để phục vụ hoạt động vận hành, phát triển công nghệ và mở rộng thị trường. Các vị trí Xanh SM thường xuyên tuyển bao gồm:

• Bộ phận Hành chính Nhân sự: Chuyên viên nhân sự C&B, HR Director, Talent Acquisition Director.
• Bộ phận Công nghệ: Data Scientist, BE Engineer, DevOps Engineer .
• Bộ phận Kinh doanh Marketing: Chuyên viên cao cấp Marketing (Trade – Event), chuyên viên kinh doanh, Sale Director.
• Bộ phận Tài chính Kế toán: Chuyên viên kế toán doanh thu, Chuyên viên kế toán tài sản.
• Bộ phận Đào tạo và Phát triển văn hóa: Quản lý đào tạo, Chuyên viên đào tạo.
• Bộ phận Quản lý Phương tiện Vận chuyển: Chuyên gia/ Chuyên viên quản lý phương tiện vận chuyển.
• Bộ phận Vận hành: Chuyên viên Giám Sát Vận Hành, Giám đốc/Trưởng phòng Vận hành Depot BIKE, Chuyên viên thủ tục tài xế Bike.
• Trung tâm chăm sóc khách hàng: Nhân viên/CTV chăm sóc khách hàng, Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng qua Tổng đài.

IV. Lương và quyền lợi khi làm việc tại Xanh SM

Một trong những yếu tố được ứng viên quan tâm nhất trước khi ứng tuyển là mức lương và chế độ đãi ngộ tại Xanh SM. Trên thực tế, thu nhập và phúc lợi sẽ khác nhau tùy theo vị trí công việc, khu vực làm việc, hiệu suất cá nhân và chính sách của doanh nghiệp trong từng thời kỳ.

1. Lương và quyền lợi của tài xế Xanh SM Bike

Lương thưởng: Lương cứng + thưởng (thưởng trên tổng doanh thu, thưởng khuyến khích tuần, thưởng gia nhập theo tuần/tháng). Thu nhập 15 - 30 triệu đồng/tháng.

Quyền lợi:

• Được hưởng lương cứng và tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
• Tham gia các chương trình chia sẻ doanh thu và thưởng hấp dẫn.
• Được đào tạo bài bản về ngành dịch vụ vận tải.

2. Lương và quyền lợi của tài xế Xanh SM Taxi

Lương thưởng: Thu nhập lên đến 18 triệu đồng/tháng.

Quyền lợi:

• Được trang bị xe máy điện VinFast đời mới (lựa chọn dòng xe Feliz S hoặc xe Evo 200)
• Được đào tạo bài bản về ngành dịch vụ vận tải.
• Chi phí vận hành xe điện tiết kiệm hơn xe xăng.
• Nhiều chương trình thưởng hàng tháng theo chính sách.

3. Lương và quyền lợi của khối văn phòng

Đối với khối văn phòng, mức lương tại Xanh SM được xây dựng theo từng chức danh, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn. Các vị trí như vận hành, chăm sóc khách hàng, marketing, công nghệ thông tin, nhân sự hay tài chính đều có khung thu nhập khác nhau, đi kèm cơ chế đánh giá hiệu suất và xét tăng lương định kỳ. Chẳng hạn:

Lương

• Chuyên viên vận hành taxi: 14 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên kinh doanh: 12 triệu đồng/tháng.
• Cộng tác viên kế toán: 8 - 12 triệu đồng/tháng.
• Cộng tác viên sale/sale admin: 8 - 17 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên nhân sự (C&B): 15 - 25 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên hành chính: 12 - 25 triệu đồng/tháng.
• Chuyên viên kinh doanh cơ sở: 15 - 25 triệu đồng/tháng.
• Nhân viên giám sát vận hành - Điều phối vận tải: 15 - triệu đồng/tháng.

Quyền lợi

Nhân viên khối văn phòng thường được hưởng nhiều chế độ phúc lợi như:

• Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Thưởng lễ, Tết và thưởng theo kết quả công việc.
• Xét điều chỉnh lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả làm việc.
• Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, chương trình đào tạo và sự kiện dành cho nhân viên.

V. Quy trình đăng ký và ứng tuyển Xanh SM

1. Đăng ký làm tài xế Xanh SM

Bước 1: Để lại thông tin ứng tuyển

Điền form ứng tuyển của Xanh SM: https://www.greensm.com/vn-vi/driver-car (nếu ứng tuyển tài xế Xanh SM Taxi) hoặc https://www.greensm.com/vn-vi/driver-bike (khi muốn ứng tuyển tài xế Xanh SM Bike)

Bước 2: Nghe máy nhận tư vấn

Sau khi tiếp nhận thông tin, nhân viên tuyển dụng sẽ chủ động liên hệ để xác nhận thông tin đăng ký, tư vấn thu nhập, quyền lợi, các chính sách hiện hành và hướng dẫn tài xế chuẩn bị hồ sơ và hẹn lịch phỏng vấn.

Bước 3: Lên phỏng vấn và kiểm tra tay lái.

Đây là bước trực tiếp đánh giá sự phù hợp của ứng viên. Thông thường, ứng viên sẽ phỏng vấn với bộ phận tuyển dụng và thực hiện bài kiểm tra tay lái.

Bước 4: Tham gia đào tạo văn hóa và quy cách làm việc

Ứng viên đạt yêu cầu sẽ tham gia khóa đào tạo do Xanh SM tổ chức. Nội dung đào tạo thường bao gồm: Văn hóa doanh nghiệp, quy trình phục vụ khách hàng, quy chuẩn tác phong của tài xế, hướng dẫn sử dụng ứng dụng, quy định về an toàn giao thông và vận hành, kỹ năng xử lý các tình huống thực tế trong quá trình làm việc.

Bước 5: Ký hợp đồng và đóng cọc xe

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, ứng viên sẽ thực hiện các thủ tục nhận việc theo quy định của doanh nghiệp, bao gồm: Hoàn thiện hồ sơ, ký hợp đồng làm việc, thực hiện các khoản ký quỹ hoặc đóng cọc phương tiện (nếu áp dụng theo chính sách tại từng thời điểm và từng mô hình hoạt động), nhận bàn giao xe và các thiết bị phục vụ công việc.

Bước 6: Chính thức vận doanh

Sau khi hoàn tất toàn bộ thủ tục, tài xế sẽ được kích hoạt tài khoản và bắt đầu nhận chuyến trên hệ thống Xanh SM (Green SM).

2. Ứng tuyển khối văn phòng

Bước 1: Nộp CV trên cổng tuyển dụng chính thức của Xanh SM (https://www.greensm.com/vn-vi/career), email career@xanhsm.com hoặc các trang tuyển dụng uy tín như JobOKO.

Bước 2: HR Xanh SM sàng lọc hồ sơ và liên hệ phỏng vấn tới ứng viên phù hợp.

Bước 3: Phỏng vấn và đánh giá năng lực (nếu có).

Bước 4: Gửi offer đến ứng viên trúng tuyển.
 

VI. Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn dành cho tài xế xanh SM (giữ nguyên)

Buổi phỏng vấn thường kéo dài khoảng 2–3 tiếng, các câu hỏi thường tập trung vào kinh nghiệm, lý lịch và khả năng xử lý tình huống thực tế.

Nhóm 1: Câu hỏi về thông tin cá nhân