Trang 2 - Việc làm công nhân nhập liệu phòng hành chánh nhân sự (59.069 việc)

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng của công ty
- Thiết lập cấu trúc bộ máy nhân sự đồng bộ với định hướng phát triển của công ty

- Xây dựng các chế độ chính sách liên quan đến lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, hành chánh quản trị văn phòng và giám sát thực hiện
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự (ưu tiên Công ty sản xuất)

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Xây dựng kế hoạch công tác cho bộ phận Nhân sự &Hành chính dựa trên chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty
- Quản lý toàn diện công tác Hành chính, bao gồm: văn thư lưu trữ, lễ tân, hành chính, quản lý xe công, chi phí hành chính

- Phụ trách các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo, lưu trữ hồ sơ các văn bản hành chính nhân sự của công ty
- Đào tạo hội nhập và văn hóa cho nhân sự mới (Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi)

- Mảng Hành chính, Nhân sự
- Tham vấn Ban Lãnh đạo Xây dựng Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Phát triển Kinh doanh của Công ty

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- trực tiếp điều hành công tác hành chính, văn thư, phục vụ, bảo vệ: đảm bảo các vấn đề vệ sinh, an toàn chung của Công ty
- Tiếp nhận các giấy tờ có thông tin của nhân sự doanh nghiệp như giấy xin nghỉ phép, giấy báo ốm, giấy giải trình,

- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự theo nhu cầu vận hành
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự tại khách sạn, 3 năm vị trí quản lý

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 3 năm ở vị trí Trưởng phòng có kinh nghiệm chuỗi

- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự
- Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự

- Ứng dụng AI, Lark để hiện đại hóa công tác nhân sự
- Xây dựng lại hệ thống nhân sự bài bản: chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI, 3P, OKR

- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Quản lý toàn bộ tình hình hoạt động nhân sự của công ty

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Nhân Viên Nhập Liệu · nhân viên nhập liệu erp · Trưởng Phòng Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



