Trang 2 - Việc làm chuyên viên chính sách nhân sự (3.475 việc)
Ưu tiên:
CÔNG TY CP QUỐC TẾ GM GROUP
Hồ Chí Minh
12 - 15 triệu
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động
Up
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
Hà Nội
14 - 16 triệu
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tính lương hoặc kế toán lương cho công ty nhỏ (quy mô trên 50 nhân sự)
- Được đào tạo chuyên sâu, làm việc trực tiếp với Giám đốc Nhân sự
Up
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Thỏa thuận
- Tư vấn cho cấp quản lý về kết quả đánh giá và đề xuất điều chỉnh nhân sự nếu cần
- Xây dựng và vận hành chính sách thưởng:
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T
Hà Nội, Hải Phòng
Thương lượng
- hệ thống VBQPNB (chính sách, quy chế, quy định, quy trình, bộ tiêu chí) bao gồm các việc:
- đảm bảo các đơn vị, CTTV, cán bộ nhân viên nắm rõ để thực hiện
Điện thoại 102
Cần Thơ
10 - 12 triệu
- Giải đáp thắc mắc, tư vấn chính sách, chế độ C&B cho nhân viên
- Cơ hội học hỏi trực tiếp từ CEO và tham gia xây dựng chính sách nhân sự cốt lõi của công ty
Xem tất cả: Điện thoại 102 tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Cần Thơ
Up
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Cạnh tranh
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng Quản lý hiệu quả làm việc nhằm triển khai chương trình/chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
- Chịu trách nhiệm chuyên môn về thiết kế, đề xuất chính sách, xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai quản trị HQLV của VPBank
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
Công ty Cổ phần Dệt gia dụng Phong Phú
Hồ Chí Minh
Thương lượng
- Đảm bảo hệ thống nhân sự được xây dựng, vận hành và cải tiến hiệu quả (quy trình, chính sách, mô tả công việc, dữ liệu nhân sự)
- Hướng dẫn hội nhập, phổ biến chính sách - quy định cho nhân sự mới
Up
Công ty TNHH Hà Nội Seowonintech
Bắc Ninh
Thỏa thuận
- Làm một số báo cáo liên quan, hỗ trợ hành chính
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành
Công ty TNHH MTV Truyền Thông Viettel
Hà Nội
Thỏa thuận
- Ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm công tác tiền lương, chính sách
- Thực hiện đối soát tiền lương cho nhân sự thuê qua Công ty đối tác, thanh quyết toán chi phí thuê dịch vụ cho Công ty đối tác
Up
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VNTRIP
Hà Nội
9-12 triệu VND
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hướng dẫn về nhân sự
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
CÔNG TY CỔ PHẦN MBN JUPITER
Hà Nội
Thoả thuận
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chính sách nhân sự, hiệu quả làm việc
- Am hiểu sâu hệ thống chính sách, cơ chế thưởng, quản trị chi phí và định biên nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN MBN JUPITER tuyển dụng việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI JDD VIỆT NAM
Hà Nội
10 - 15 triệu
- Trình duyệt kết quả đánh giá KPI, gửi về cho Chuyên viên C&B để thực hiện tính lương cho nhân viên
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Công ty cổ phần Ngôi Nhà Xanh
Hồ Chí Minh
Đến 20 triệu VNĐ
- Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, hệ thống quy trình nội bộ (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, khen thưởng - kỷ luật, phúc lợi)
- Có cơ hội đóng góp và xây dựng chính sách nhân sự cho toàn công ty
Up
CÔNG TY TNHH W2SOLUTION VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Từ 10-15 triệu VND
- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ LDC VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
- Hiểu biết về luật lao động, hợp đồng, chính sách nhân sự
- Tốt nghiệp chuyên ngành về Quản lý nhân sự hoặc khối ngành về kinh tế
CÔNG TY TNHH LNF (VIỆT NAM)
Hải Phòng
Thoả thuận
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự
- Theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương
Công ty TNHH Bảo hiểm TASCO
Hà Nội
Thương lượng
- Hãy gia nhập đội ngũ để kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân được bứt phá giới hạn cho vị trí Chuyên viên nhân sự
- Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, quy chế của Công ty và các đơn vị thành viên
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM PAN
Hà Nội
Thương lượng
- Chính sách và quy định, quy trình nhân sự
- Xây dựng các quy chế, chính sách, quy trình, quy định hành chính nhân sự
Up
Công ty cổ phần công nghệ PosApp
Hồ Chí Minh
Từ 10 - 13 triệu VND
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán/ quản lý, quản trị nguồn nhân lực
- Nắm vững kiến thức/kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC NỘI THẤT IDC
Hà Nội
Từ 9-12 triệu VND
- Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự - hành chính
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT