Việc làm chuyên viên nhân sự tại Hà Nội (1.326 việc)
- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Được đào tạo bài bản & có cơ hội làm nhân viên chính thức sau 2 tháng
- Lập ngân sách nhân sự và quản lý việc thực thi
- Tham gia xây dựng tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách nhân sự:
- Tiếp nhận nhân sự làm việc tại công ty
- Theo dõi/ sắp xếp các khóa đào tạo, tổ chức đánh giá, đào tạo nhân sự tham gia
- Phối hợp tư vấn, xây dựng, triển khai các chế độ chính sách về nhân sự
- Triển khai công tác quan hệ lao động, thủ tục nhân sự, giải đáp thắc mắc nhân sự
- Quản lý các danh sách, tài liệu, quy trình nhân sự
- Giải quyết các chế độ, phúc lợi khác cho nhân viên
- Là cầu nối giữa nhân sự và ban lãnh đạo trong Công ty
- Tuyển dụng nhân sự mới theo nhu cầu tuyển dụng (Content, SEO, Digital, Sale, PR, IT, )
- Tốt nghiệp đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân sự
- Có năng lực để thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự, chọn lọc ứng viên hiệu quả
- Tổng hợp bảng chấm công, tính lương cho toàn bộ CBCNV (17 nhân sự)
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty khi có yêu cầu
Xem tất cả: CÔNG TY CP FOSACHA tuyển dụng việc làm
- Cơ chế thưởng rõ ràng, chế độ BHXH đầy đủ cho nhân viên chính thức
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị Nhân sự,
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự mới theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và của các Phòng ban trong công ty
- Quản lý - theo dõi hồ sơ nhân viên, cập nhật danh sách nhân sự
- Có đam mê và thực sự yêu thích công việc Hành chính Nhân Sự
- Tiếp nhận nhân sự mới, thực hiện thủ tục thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc, ký kết các văn bản pháp lý cần thiết
- Dữ liệu Nhân sự: Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự theo
- Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, Tốt nghiệp chuyên ngành Luật tại ĐH Luật Hà Nội, ĐH Kinh tế luật
- Xây dựng Khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân viên
- Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ nhân viên mới
- Tham gia công tác quản lý và đánh giá năng suất làm việc của nhân sự
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện giúp nhân sự hoàn thiện kỹ năng và kiến thức
- d) Công tác nhân sự
- Là cầu nối giữa nhân sự và ban lãnh đạo trong Công ty
- Tuyển dụng nhân sự mới theo nhu cầu tuyển dụng (Content, SEO, Digital, Sale, PR, IT, )
- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác nhân sự như Tuyển dụng, Hợp đồng lao động, Tính lương, Chấm công, BHXH,
- Kiểm tra, đôn đốc nhân viên, phòng ban thực hiện và tuân thủ theo đúng quy trình, quy định
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH 3D MASTER tuyển dụng việc làm
- Tuyển dụng nhân sự, sàng lọc hồ sơ, thông báo kết quả cho ứng viên
- Hướng dẫn cho nhân viên mới nội quy, quy định của Công ty
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện thủ tục, hồ sơ đầu vào của cán bộ nhân viên
- Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, xây dựng đội nhóm, truyền thông nội bộ
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên/chuyên viên tuyển dụng hoặc vai trò tương tự ít nhất 1 năm trở lên
- Phúc lợi cơ bản:Ngày 8/3, 20/10, Liên hoan Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp), Quà trung thu, Du lịch hàng năm (02 lần/ năm)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Kế Toán Viên · Kế Toán · Bảo Vệ · Bán Hàng · thêm ›Nhân Viên Bảo Vệ · Cán Bộ Kinh Doanh Dự Án · Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng · Tư Vấn Bán Hàng · Chăm Sóc Khách Hàng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.