Trang 2 - Việc làm chuyên viên nhân sự tại Hồ Chí Minh (2.027 việc)

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự
- Thực hiện các hoạt động nhân sự, hành chính cụ thể:

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự, công văn
- Hỗ trợ các thủ tục nhân sự cho người lao động Hàn Quốc (visa, giấy phép lao động, đăng ký tạm trú)

- Sắp xếp lịch làm việc, phân công nhân viên và điều động nhân sự khi cần
- Đào tạo nhân viên mới, đánh giá năng lực và đề cử nhân sự tiềm năng

- Cấp phát đồng phục cho nhân viên, theo dõi và đặt đồng phục kịp thời
- Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự

- Hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Tuyển chọn, làm việc với giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài khi cần thiết

- Quản lý, theo dõi thông tin hồ sơ nhân sự
- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên tuyển dụng phù hợp

- NHÂN SỰ:- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng
- Cập nhật, quản lý hồ sơ & xử lý các công việcliên quan nhân sự

- Nhân viên toàn thời gian

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế,
- Công tác Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GGA tuyển dụng việc làm

- Đăng tuyển, lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên qua điện thoại
- Đề xuất ứng viên phù hợp, theo dõi quá trình nhận việc và thử việc

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế
- Chịu trách nhiệm soạn thảo, ký kết và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định nhân sự

- Quản lý các chính sách, quy định và các hoạt động liên quan đến nhân sự
- Thái độ làm việc chuyên cần, tinh thần làm việc nhóm cao

- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học (ưu tiên các chuyên ngành Tiếng Trung, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan)
- Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự

- Our client is a foreign-invested company, now looking for anHR Deputy Manager (Manufacturing, ID19514, 1500 USD):.
- Support the development, implementation, and monitoring of HR policies in accordance with the Labor Law and industry standards (SA8000, BSCI, WRAP, etc.

- Bán thời gian -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Hỗ trợ lập lộ trình cá nhân hóa cho học viên

- Chuyên viên đào tạo là nhân sự nòng cốt trong việc triển khai, giám sát và tối ưu hiệu quả đào tạo nội bộ tại hệ thống clinic
- Vị trí này đóng vai trò cầu nối giữa quản lý đào tạo - đội ngũ nhân sự tại clinic - các bộ phận chuyên môn, đảm bảo:

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới và thực hiện theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc

- o Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng nhân sự của tập đoàn
- o Lập kế hoạch và quản lý công tác đào tạo nhân sự của tập đoàn

- Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành QTKD, Nhân sự, ngoại ngữ hoặc liên quan
- Chấm công cho tất cả các nhân viên tại kho
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



