Trang 10 - Việc làm chuyên viên phòng đào tạo (3.510 việc)

- Quản lý nhân viên trong việc chấm công, đề xuất lương, đánh giá năng lực nhân viên, đào tạo nhân viên
- Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic)

- Đào tạo & phát triển năng lực (Competency Development)
- Xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận khác và tổ chức các khóa huấn luyện lãnh đạo phù hợp

- vụ: Nhân viên/ Chuyên viên
- Giáo dục /Đào tạo /Thư viện

- Phối hợp với các phòng ban để khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ(tháng/quý/năm)
- Bằng cấp/chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, giáo dục, đào tạo

- Cơ hội đào tạo, thăng tiến và phát triển sự nghiệp
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ để đảm bảo tiến độ cung ứng theo yêu cầu dự án

- Thu thập nhu cầu đào tạo hàng quý/năm từ các phòng ban
- Phối hợp mời giảng viên nội bộ/đối tác đào tạo bên ngoài

- Nếu nhân viên có tinh thần cầu tiến sẽ được đào tạo về kiểm tra thị lực và gia công mài lắp kính (có thêm trợ cấp)
- Có kinh nghiệm bán hàng là lợi thế, không có sẽ được đào tạo thêm

- Cơ hội được đào tạo nâng cao tay nghề
- Hỗ trợ nhân viên QC trong các việc liên quan đến chất lượng và đánh giá sản phẩm

- Không yêu cầu kinh nghiệm hoặc kỹ năng nhảy (công ty sẽ đào tạo từ đầu)
- Được đào tạo bài bản về kỹ năng livestream và xây dựng thương hiệu cá nhân

- Nhân viên tại Đồng Nai sẽ đào tạo làm việc tại Văn phòng HCM 3 tháng, sau đó làm việc tại KCN Biên Hòa II
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc chuẩn bị ra trường

- Các yêu cầu cơ bản của nhân viên kinh doanh, Sẽ được đào tạo về mảng doanh nghiệp đang kinh doanh
- Được tạo điều kiện phát triển, cân nhắc thăng tiến theo năng lực

- Đào tạo định hướng (hội nhập nhân viên mới)
- Được đào tạo chuyên sâu với chương trình nội bộ

- Tổ chức và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo hội nhập/đào tạo đầu vào hằng ngày/tuần cho nhân viên mới
- Hướng dẫn cho nhân viên mới trong quá trình đào tạo và hỗ trợ hòa nhập môi trường làm việc mới

- Phối hợp với các phòng ban để khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ(tháng/quý/năm)
- Bằng cấp/chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, giáo dục, đào tạo

- Phát triển và thực hiện các chính sách và quy trình an toàn lao động nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho nhân viên
- Quản lý Rủi ro: Đánh giá rủi ro và tiến hành kiểm tra thường xuyên để nhận diện nguy cơ tiềm ẩn, từ đó đề xuất biện pháp phòng ngừa

- Tổ chức và đứng lớp đào tạo: thuyết trình, hướng dẫn, tương tác với học viên
- Ứng dụng công nghệ đào tạo: quản lý nền tảng e-learning, LMS và cập nhật các công cụ số hỗ trợ học tập

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên mới và nhân viên hiện tại
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, đưa ra đề xuất cải thiện nếu cần thiết

- Thiết kế, hướng dẫn và tư vấn các chương trình đào tạo về Lập trình, STEM, Robotics, Kỹ năng theo yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành CNTT, Giáo dục, Công nghệ hoặc liên quan

- Đào tạo về kiến thức vận hành cửa hàng, kiểm soát đánh giá chất lượng dịch vụ hệ thống cửa hàng, Setup cửa hàng của Công ty và Đối tác
- Sắp xếp lịch và trực tiếp đào tạo cho đội ngũ chuỗi quán

- Phối hợp phòng ban phát triển năng lực, xây dựng quy trình đào tạo và quản lý nền tảng học tập
- Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân viên hoặc nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · Chuyên viên phòng đào tạo · trưởng nhóm đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo · chuyên gia đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



