Việc làm chuyên viên phòng nhân sự (3.269 việc)
- At least 2 years of experience in Talent Management, HR, or Employee Development roles.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ và hoạt động teambuilding, nhằm nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Quản lý thông tin nhân viên chuyên gia sáng công tác
- Kê khai và nộp thuế cho nhân viên
- Việt Nam, nâng cao sự ghi nhận và hài lòng của nhân viên đối với văn hóa công ty
- Chịu trách nhiệm về công tác nhân sự: tuyển dụng, tập huấn, tiền lương, chấm
- Phụ trách các công việc tuyển dụng công nhân và nhân viên
- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Tuyển dụng thêm nhân viên cho công ty
- Có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm làm mảng nhân sự như: Tuyển dụng, chấm công, bảo hiểm, đào tạo, audit RBA
- Nhân viên toàn thời gian
- Hỗ trợ trong các hoạt động của Phòng Quản lý đãi ngộ và Dịch vụ nhân sự như:Quản lý và sắp xếp hồ sơ nhân sự,
- Lưu trữ bản scan trên Hệ thống Quản lý Nhân sự HRM
- Lên kế hoạch tuyển dụng đảm bảo lượng nhân sự đáp ứng đầy đủ khi công việc yêu cầu, phối hợp với các phòng ban
- Có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên viên tuyển dụng
- Triển khai công tác về tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Tổ chức phỏng vấn nhân sự theo quy trình tuyển dụng
- Nhập công hệ thống: quản lý hệ thống chấm công nhân viên, đảm bảo đúng và đủ theo quy định
- Các chế độ khác của nhân viên chính thức
- Check Annual leave, Day off in lieu, Overtime data of Fulltime and Parttime store.
- Process, fix shiftplan error and check attendance data to summarize Roster of Fulltime and Parttime from SAP system.
- Đào tạo và quản lý nhân viên nội bộ phòng nhân sự- hành chính :Thiết lập mục tiêu, phát triển năng lực và hiệu
- Lập kế hoạch, hướng dẫn chỉ đạo và kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ và hành động của nhân viên phòng
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển
- Tham mưu và đề xuất cho Công ty về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý Nhân sự:
- As the Human Resource Manager, your main responsibility will be the overall management of the Human Resource Department.
- As the Human Resource Manager, you will lead the HR department.
Xem tất cả: Ckl(Vietnam) Corporation tuyển dụng việc làm
- Báo cáo trực tiếp các công việc liên quan đến hành chính nhân sự cho trưởng phòng hành chính nhân sự
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, quản trị hành chính nhân sự
- Công tác Quản trị nhân sự
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến nhân sự, lập báo cáo tổng hợp nhân sự theo định kỳ
- Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng cho nhân viên mới
- Quan hệ nhân viên
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự phòng ban được phân công
- Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan:Nhân sự, Kinh tế, Pháp Lý
- Tham gia các công tác nhân sự của công ty: tuyển dụng, đào tạo,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.