Trang 3 - Việc làm chuyên viên phòng nhân sự tại Quận Cầu Giấy (117 việc)

- Nhân viên hành chính nhân sự sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ sau:
- Phòng hành chính nhân sự có thể tự xử lý các văn bản đơn giản và lưu trữ trong kho dữ liệu của doanh nghiệp

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Quản lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi

- Lập các loại Báo cáo nhân sự theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Được đào tạo chuyên sâu, làm việc trực tiếp với Giám đốc Nhân sự
- Triển khai các dự án hệ thống hóa nhân sự: OKRs, KPIs, đánh giá định kỳ, báo cáo tự động

- Ms Giang-Phòng Hành chính Nhân sự
- Thực hiện công việc hành chính -nhân sự với tỷ trọng: Tuyển dụng chiếm 30%

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Thu nhập: Lương cơ bản (17, 000, 000 - 23, 000, 000vnđ) + Phụ cấp(ăn trưa + gửi xe): 42.000VNĐ/Ngày + Thưởng (theo chính sách hiện hành của Phòng Nhân sự)
- Điều phối các buổi đào tạo, onboarding, workshop kỹ năng, hỗ trợ giảng viên nội bộ và chuẩn bị tài liệu, phòng học
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Kế Hoạch

- Lập và theo dõi báo cáo thuế GTGT đầu vào, thuế TNCN cho nhân viên
- Công việc Hành chính Nhân sự (30%)

- Hỗ trợ mảng Hành chính -Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Sinh viên năm cuối/ mới tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/
- Hỗ trợ cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trên phần mềm, lưu trữ hồ sơ
Xem tất cả: Tìm việc làm CHUYÊN VIÊN

- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cũng như nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty
- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến hoạt động tuyển dụng nhân sự lực lượng kinh doanh

- Quản lý chung các công việc thuộc phòng Dự án
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công của cấp trên

- Xây dựng, thiết lập, triển khai & giám sát việc nâng cao tiêu chuẩn của các bộ phận, phòng ban trong công việc
- Vi tính: Thành thạo kỹ năng văn phòng
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Được đào tạo chuyên sâu, làm việc trực tiếp với Giám đốc Nhân sự
- Phối hợp xây dựng, vận hành và cải tiến thang bảng lương, hệ thống đánh giá năng lực, khung năng lực, chính sách phúc lợi cho nhân viên

- Lộ trình phát triển rõ ràng: thực tập → chuyên viên tuyển dụng → chuyên viên nhân sự → trưởng/phó phòng
- Yêu thích và định hướng phát triển trong ngành Nhân sự, đặc biệt là mảng Tuyển dụng

- Làm việc cùng Marketing - Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan

- Nắm bắt thông tin, tổng hợp, theo dõi và báo cáo Chủ tịch về quá trình thực hiện công việc của các phòng ban

- Phân tích hiệu quả kinh doanh, đánh giá nhân sự, đề xuất cải tiến
- Phụ cấp giao lưu nhân viên hàng tháng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



