Việc làm chuyên viên tuyển dụng it tại Hồ Chí Minh (1.436 việc)
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng IT (nội bộ hoặc dịch vụ headhunting, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng Outsourcing)
- Lọc hồ sơ, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
- As a Senior HR Talent Acquisition Specialist, you will play a critical role in building and scaling our IT team
- Your expertise in the IT industry, combined with your strong talent acquisition skills, will be instrumental in driving our company's growth
- 4/ Thông tin liên hệ ứng tuyển:
- Gmail ứng tuyển: [protected info]
- Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty
- As a Senior HR Talent Acquisition Specialist, you will play a critical role in building and scaling our IT team
- Your expertise in the IT industry, combined with your strong talent acquisition skills, will be instrumental in driving our company's growth
- 5+ years of recruitment experience, with a strong focus on IT roles
- Our market segment coverage extends from financial services, retail, mass transit, and education to social services markets in Singapore and South Asia Pacific
- Search for and attract IT candidates through various recruitment channels (LinkedIn, Facebook, website, etc
- Build the recruitment brand, organize events, and connect with the IT community
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH HIPTECH tuyển dụng việc làm
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (hồ sơ ứng tuyển) về địa chỉ email: [protected info] với tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]
[HCM] Công Ty Thương Mại Và Đầu Tư Công Nghệ Viễn Thông Mới Tuyển Dụng Chuyên Viên IT Full-time 2025
- Chuyên viên IT System
- Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây
- Website, giao tiếp, ngoại ngữ chuyên ngành
- Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây
- IT Consultis (ITC) is an award-winning Digital Transformation Consultancy in China & Asia, empowering Fortune 500 companies and C-Levels with the right strategy & execution playbook
- Free pizza, food, sushi, you name it
- Tiếp nhận và trao đổi với các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng
- Thống kê, báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
- Yêu cầu ứng viên:
- Ứng tuyển vị trí này
- Vị trí chuyên về mảng Partnership chịu trách nhiệm làm đầu mối làm việc phối hợp với các đối tác
- Thực hiện các bước của quy trình tuyển dụng từ đăng tin đến khi ứng viên nhận việc và hoàn tất
- Thiết lập quy trình tuyển dụng tối ưu nhanh và hiệu quả chi phí, ngân sách tuyển dụng
- Ngân hàng ACB tuyển dụng IT Business Analyst tại TPHCM
- Transfer Business requirement to IT Division team or IT vendors
- Thực hiện các biện pháp tuyển dụng để thu hút ứng viên
- 1.Thực hiện công tác Tuyển dụng:
- Quản lý tin đăng tuyển dụng trên website tuyển dụng, fanpage, linkedin,
- Quản trị và vận hành phân hệ Tuyển dụng trên hệ thống HRM, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong quản lý dữ liệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên
- Hỗ trợ truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận/định biên đã được phê duyệt
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban, chịu trách nhiệm theo dõi định biên nhân sự, nhằm đáp ứng nhân sự kịp thời
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên viên tuyển dụng IT · Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.