Trang 14 - Việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội (2.223 việc)

- Tuyển (Tham khảo vị trí, lên JD, tìm kiếm ứng viên) theo yêu cầu từ công ty
- Hỗ trợ xây kênh tuyển dụng (VJ)

- Có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa
- Tư vấn cho học sinh, sinh viên về các chương trình du học tại Hàn Quốc

- Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí Kinh Doanh (Giám đốc kinh doanh, Sales) và khối Back Office
- Thực hiện báo cáo định kỳ cho HR Manager / Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lương, v.v

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo đề đề xuất của các bộ phận
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Đánh giá nhu cầu nhân sự của tổ chức và thiết lập các mục tiêu tuyển dụng
- Xây dựng và quản lý hành trình trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng

- Triển khai tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, hướng dẫn và phối hợp với các phòng/ban thực hiện đúng quy trình tuyển dụng

- Ứng viên tham gia các dự án lớn, sử dụng công nghệ, kỹ thuật mới nhất, Cơ hội đào tạo và phát triển
- Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng cuối

- Tham gia xây dung lập định biên nhân sự & kế hoạch tuyển dụng hàng năm/ tháng
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động,

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hỗ trợ tổ chức các chương trình/sự kiện nhân sự
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng tiếp nhận nhân sự mới như: hợp đồng thử việc và làm các giấy tờ liên quan
- Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng

- Thực hiện, triển khai các công việc khác theo sự phân công của quản lý
- Bằng cấp: ĐH chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc tương đương

- Triển khai tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, hướng dẫn và phối hợp với các phòng/ban thực hiện đúng quy trình tuyển dụng

- Biết cách xây dựng nguồn ứng viên đa kênh và tối ưu chi phí tuyển dụng
- Tuyển dụng Mass (chiếm 60-70%)

- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, BHXH và các thủ tục nhân sự liên quan

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự trong ngành xây dựng
- Yêu cầu có kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự nghành xây dựng

- Phối hợp với Trưởng phòng trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi)
- Thu thập dữ liệu và tổng hợp dữ liệu HCNS, phân tích các chỉ số nhân sự, tuyển dụng và đề xuất giải pháp

- Dự trù và xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí nhân sự (content, editor, designer)
- Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả từng bước

- Tuyển dụng nhân sự (30%)
- Theo dõi kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự

- Lập các loại Báo cáo nhân sự theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Có kinh nghiệm về tuyển dụng từ 01 năm trở lên cùng vị trí (Ưu tiên mảng tuyển dụng nhà hàng, sự kiện)
- Phát hành thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn các vị trí công ty đang cần như: Phục vụ tiệc, tạp vụ tiệc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng · Nhân Viên Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



