Trang 7 - Việc làm giám sát hành chính nhân sự tại Hà Nội (2.136 việc)

- Xây dựng và phối hợp xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu hành chính liên quan đến công tác tuyển dụng và đánh giá nhân sự
- Thiết lập các kênh tuyển dụng, tổ chức, giám sát việc thực hiện về công tác tuyển dụng và công tác đào tạo

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hành chính -nhân sự - quỹ (định kỳ hoặc theo yêu cầu)
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành Hành chính, Thư ký, Nhân sự)

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính nhân sự, pháp chế hoặc có liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự

- Hoàn thiện các chính sách: lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động, quy trình nhân sự
- Thực hiện các công tác hành chính: mua sắm quản lý cơ sở vật chất, tài liệu, sự kiện nội bộ

- Ưu tiên ứng viên có từ 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 300 người
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự

- Hành chính -Nhân sự
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 3-6 tháng

- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:
- Triển khai các quy định, quy chế nội bộ hành chính -nhân sự trong toàn hệ thống

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành Chính -Nhân sự Tổng hợp
- Quản lý công tác Lưu giữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Soạn thảo, ban hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy lao động và chính sách nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tổ chức, nhân sự và hành chính để nâng cao hiệu quả hoạt động

- Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự trong phòng
- Xây dựng, cải tiến và ban hành các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự

- Lập kế hoạch, dự toán chi phí hành chính và nhân sự hàng năm
- giải quyết các vấn đề phát sinh và đề nghị thanh toán các chi phí thuộc bộ phận Hành chính, nhân sự quản lý

- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm hành chính -nhân sự
- Hỗ trợ phiên dịch các văn bản tài liệu và phiên dịch chính cho Ban giám đốc

- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hành chính &nhân sự trong Công ty
- Chiến lược & Hệ thống nhân sự

- Theo dõi và giám sát các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
- Giám sát các nghiệp vụ hành chính thường nhật như công tác, quà tặng, thanh toán, dịch vụ văn phòng

- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình làm việc, các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự
- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính nhân sự:

- Báo cáo: Báo cáo định kỳ/đột xuất tình hình nhân sự, công tác hành chính cho Ban Giám đốc
- Xây dựng và giám sát ngân sách hành chính

- Soạn thảo văn bản liên quan đến hành chính, nhân sự
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu phát sinh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: giám đốc hành chính nhân sự · giám sát nhân sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



