Trang 11 - Việc làm hành chính nhân sự tổng hợp tại Hà Nội (2.062 việc)

- Tiếng Anh khá, có thể trao đổi email, giao tiếp tốt và dịch văn bản Việt sang Anh.
- Mô tả Công việc.

- Công tác hành chính - văn phòng:
- Soạn thảo, lưu trữ, phát hành văn bản hành chính, thông báo nội bộ

- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như: Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Luật, Quản lý hành chính,
- Công tác Hành chính

- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
- truyền thông hiệu quả, sáng tạo các giá trị cốt lõi của Công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa công ty

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự
- Hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ và xử lý hồ sơ hành chính, hợp đồng lao động

- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:
- Triển khai các quy định, quy chế nội bộ hành chính -nhân sự trong toàn hệ thống

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự

- Kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các thủ tục hành chính nhân sự
- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự một cách chuyên nghiệp, bài bản

- Sau khi kết thúc thực tập có thể ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Hành chính nhân sự tại Công ty
- Hỗ trợ nhân sự mới chuẩn bị hồ sơ và hướng dẫn onboarding

- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty
- Soạn thảo, ban hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy lao động và chính sách nhân sự

- Xây dựng, cải tiến và ban hành các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự
- Đề xuất các chiến lược quản trị nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự ít nhất 3 năm
- Xây dựng Chiến lược &Chính sách Nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ hành chính, hợp đồng, công văn, biểu mẫu

- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc
- Thu thập dữ liệu và tổng hợp dữ liệu HCNS, phân tích các chỉ số nhân sự, tuyển dụng và đề xuất giải pháp

- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạ[protected info] CBNV
- 2.1 Công tác nhân sự

- Hoàn thiện các chính sách: lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động, quy trình nhân sự
- Thực hiện các công tác hành chính: mua sắm quản lý cơ sở vật chất, tài liệu, sự kiện nội bộ

- Ưu tiên ứng viên có từ 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 300 người
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty

- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính nhân sự:
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình làm việc, các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự

- Báo cáo: Báo cáo định kỳ/đột xuất tình hình nhân sự, công tác hành chính cho Ban Giám đốc
- Kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý Nhân sự/Hành chính

- Hành chính -Nhân sự
- Chuẩn bị, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự:hợp đồng, quyết định, văn bản
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp · Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp · Nhân viên Nhân sự tổng hợp · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



