Trang 2 - Việc làm hr executive tại Hồ Chí Minh (1.577 việc)

- Establish employee files in the HR system
- Assist HR Manager in HR audit/Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc kiểm toán nhân sự

- The HR & Admin Development Specialist is responsible for leading and supporting the development, implementation, and optimization of HR systems and administrative processes
- This role ensures operational efficiency, compliance with company policies, and drives strategic HR initiatives to enhance employee experience and organizational effectiveness

- Work experience in relevant areas of HR
Xem tất cả: Deloitte Vietnam tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Hiểu biết về luật VN đặc biệt BHXH VN, thuế TNCN.
- Ngoại ngữ :Tiếng Anh cơ bản.

- Perform other duties as assigned by the HR Manager

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

- HR Policies and Compliance
- Prepare HR reports for management team and external department: turnover, headcount, overtime, Vietnamese and Expats manpower report

- Update HR policies, guidelines, org charts & improve HR platforms
- 5+ years of progressive HR experience, specializing in recruitment, engagement & L&D

- Perform other HR duties as assigned

- Sinh viên năm cuối hoặc đang chờ bằng Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Thời gian làm việc : từ thứ 2 đến thứ thứ 6 ( được nghỉ thứ bảy, CN).

- HRBP Executive supports Line Manager in administering HR activities for the partnered functions (Salesforce)
- The role focuses on executing compensation and benefits processes, recruitment, training, talent development, manpower planning, and other assigned HR initiatives, ensuring smooth HR operations and timely support to the business

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm công việc HR Admin / hành chính nhân sự tổng hợp

- RRecruiter is a premier international recruitment agency specializing in headhunting for executives, managers, and experts
- Collaborate with HR and hiring managers to streamline the recruitment process and enhance efficiency

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Hiểu biết Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng.

- Trình độ học vấn:Trung cấp/Cao đẳng/Đại học.
- Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Quản lý team Nhân Sự, gồm 5 thành viên: 1 Associate HRM, 2 Senior HR-Admin, 2 Admin Officer
- Xây dựng và vận hành hệ thống đo lường HR Metrics (turnover, productivity, engagement), báo cáo định kỳ cho CEO/BOD để tối ưu chiến lược nhân sự

- with HR team for Internalcom or Training activities
- Administrative &HR General support

- o Develop HR processes and document templates
- o Prepare Monthly report, Quarterly report & bi-annually report of HR Department

- Support in full spectrum of HR functions including but not limited to recruitment and selection, compensation and benefits, employee relations, employee performance management, employee training and development and employee managing
- Prepare HR Reports as assigned by the Country Manager and submit as per timeline
Xem tất cả: Gebruder Weiss tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh.
- Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager · brand executive · IT Executive · telesales executive · Marketing Executive
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



