Trang 3 - Việc làm kỹ sự nhiệt lạnh tại Quận Thanh Xuân (279 việc)

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Nhiệt, Điện lạnh, PCCC, Nước, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm thiết kế các công trình chung cư cao tầng, tổ hợp TTTM và các công trình hạ tầng kỹ thuật

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự

- Tiếp nhận, kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ nhân sự, hành chính
- Nhập liệu thông tin nhân sự, hợp đồng, quyết định, giấy tờ liên quan vào hệ thống

- Quản lý hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động
- Tuyển dụng nhân sự khi có phát sinh (10%)
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN SILVERSPRING tuyển dụng việc làm

- Hoạch định nhân sự: Phối hợp với CEO và từng Khối để phân bổ được từ mục tiêu kinh doanh xuống định biên của Nhân sự cho từng vị trí
- Xây dựng Ngân sách Nhân sự: Lập và quản lý ngân sách lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo

- Công việc liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự (70%)
- Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới

- Đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo phát triển nhân sự, nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của đội ngũ nhân viên
- Kỹ năng xây dựng chiến lược và phát triển nhân sự

- Làm hồ sơ thử việc, ký HĐLĐ, soạn quyết định nhân sự
- Triển khai phúc lợi, truyền thông nội bộ và hỗ trợ tổ chức sự kiện

- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý nhân sự hiệu quả
- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình Onboard
- Có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng hoặc các vị trí khác về nhân sự)

- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin, v.v
- Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên

- Ưu tiên đã từng làm trong công ty quy mô trên 50 nhân sự

- Tham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự

- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nhân sự
- Theo dõi và giám sát các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận/Ban GĐ
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng và các phần mềm như Autocard, dự toán G8,

- Hỗ trợ kỹ thuật trực tiếp và từ xa, giải quyết các sự cố liên quan đến thiết bị mạng
- Khả năng xử lý sự cố kỹ thuật, quản lý bảo hành và chăm sóc khách hàng

- Tổ chức, theo dõi, hỗ trợ và kiểm soát nhân sự ngành dọc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự
- Phối hợp xây dựng kế hoạch Nhân sự, C&B và Triển khai thực hiện

- Triển khai bản vẽ kỹ thuật và các tài liệu kỹ thuật khác

- Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ tốt
- Kỹ năng tính toán & phân tích chi phí
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Kỹ Sư Nhiệt Lạnh · Kỹ Sư Điện Lạnh · kỹ thuật điện lạnh · Nhân viên bếp lạnh · Thợ Điện Lạnh
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



