Việc làm nhân sự tại Huyện Bến Cát (49 việc)

- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực:
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự

- Quản lý nhân sự
- Đánh giá năng lực nhân viên, phối hợp với quản lý và bộ phận nhân sự để lên kế hoạch phát triển đội ngũ lao động

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường

- Căn cứ vào mục tiêu chiến lược để xây dựng kế hoạch nhân sự hằng năm, kế hoạch tuyển dụng và ngân sách nhân sự
- Xây dựng hoặc hoàn thiện và giám sát việc thực thi hệ thống quy chế quản lý nhân sự của công ty

- Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên
- Có cơ hội được đào tạo phát triển cho từng nhân viên

- Phối hợp với nhân viên phụ trách chấm công của các bộ phận để chốt công theo tuần và theo tháng
- Kiểm tra đối chiếu nhân viên ra/vào cổng trong giờ làm việc

- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi
- Tổ chức hoạch định nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Nhân viên toàn thời gian

- Other tasks assigned by HR Manager.
- Mô tả Công việc.
Xem tất cả: Wanek Furniture Co., Ltd. tuyển dụng việc làm

- Lập kế hoạch nhập - xuất hàng hóa, điều phối nhân sự và phương tiện trong kho
- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao, kỹ năng tổ chức và quản lý nhân sự tốt

- Bạn muốn mang lại giá trị tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự tại các doanh nghiệp?

- Phiên dịch trực tiếp song ngữ Hàn - Việt: các cuộc họp, đào tạo và các tình huống giao tiếp giữa đối tác/nhân viên Hàn Quốc và Việt Nam
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm PHIÊN DỊCH VIÊN

- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc, chấm công, đào tạo, đánh giá nhân viên, xây dựng văn hóa, môi trường làm việc, nội quy, quy định,

- Tham gia cùng bộ phận nhân sự trong quá trình tuyển dụng nhân sự mới cho bộ phận đào tạo
- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, hiệu suất hoạt động của bộ phận theo yêu cầu của Trưởng phòng/Quản lý cấp cao

- Quản lý nhân sự và phân công công việc
- Xử lý sự cố hiện trường và vấn đề an toàn

- Chuẩn bị, cập nhật và duy trì hồ sơ nhân sự - hành chính theo yêu cầu tiêu chuẩn của khách hàng ( SLCP, SMETA, GRS & RCS, ISO, v.v)
- Những công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Lập kế hoạch sản xuất, phân công nhân sự và giám sát tiến độ, đảm bảo đáp ứng kế hoạch giao hàng
- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá nhân sự trong bộ phận sản xuất

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Hành chính, Luật, Nhân sự hoặc liên quan
- Kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí hành chính, pháp lý hoặc nhân sự là lợi thế

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.
- Coordinate with the Internal Security (IS) team to ensure compliance, conduct internal checks, and support investigations when required.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



