Việc làm phòng nhân sự tại Quận 10 (88 việc)

- Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh (doanh thu, GM, COGS, chi phí nhân công, tỷ lệ thất thoát) cho các cửa hàng tự vận hành

- Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh (doanh thu, GM, COGS, chi phí nhân công, tỷ lệ thất thoát) cho các cửa hàng tự vận hành
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm, trang thiết bị văn phòng

- Lập kế hoạch, phân công, giám sát và quản lý công việc trong phòng Nhân sự để đảm bảo vận hành hiệu quả
- Chiến lược & Hệ thống Nhân sự

- At least 3-4 years of experiences in Human Resources (Prefer Retail /FMCG industry).
- Lead recruitment activities for Head Office (primarily Sales &Support functions).
Xem tất cả: Green Field Group tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm HR Manager

- A minimum of 5 years of experience as an HR Manager, specifically in the FMCG or manufacturing sectors.
- Proven track record in talent acquisition and developing C&B strategies.

- Lập bảng lương hằng tháng, các khoản thưởng - phạt - KPI (phối hợp với phòng nhân sự/tâm lý)
- Cơ hội phát triển thành Trưởng phòng Kế toán -Nhân sự khi công ty mở rộng

- Là sinh viên năm 4 ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Tuyển chọn và sàng lọc ứng viên theo yêu cầu của phòng ban

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự hàng ngày
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự

- Hỗ trợ hồ sơ nhân sự, thủ tục onboarding cho nhân viên mới
- Thực hiện các công việc hành chính -nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý

- Cập nhật và theo dõi các hồ sơ, chúng từ có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng
- Làm đề nghị thanh toán các chi phí phát sinh trong văn phòng

- Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự (Khi có nhu cầu)
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trong hành chánh -nhân sự trở lên

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự trên hệ thống 1Office
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, lương thưởng, phúc lợi

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, C&B, Luật, Kế Toán - Hành Chính hoặc các chuyên ngành liên quan
- Công tác hành chánh văn phòng, lập danh sách theo dõi tài sản của công ty, mua mới, chuyển giao, thanh lý, kiểm kê báo cáo định kỳ hàng năm

- Nhân Sự, Human resource, C&B, Admin tasks management, Luật lao động & Chính sách nhân sự
- Tiếp nhận & kiểm tra hồ sơ nhân sự: đối chiếu thông tin cá nhân, MST, BHXH, số tài khoản

- Xây dựng, duy trì mối quan hệ mật thiết, hiệu quả với khách hàng: bác sĩ và các nhân viên trong phòng mổ, phòng thanh trùng, phòng vật tư,
- Vào phòng mổ phụ trợ cụ trực tiếp/gián tiếp với khách hàng

- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự từ 1-2 năm, ưu tiên lĩnh vực Sales, BĐS, Tài chính hoặc ngành dịch vụ
- Xây dựng hệ thống onboarding - hướng dẫn - lưu trữ dữ liệu nhân sự

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng /Ban Giám đốc.

- Đào tạo kỹ năng pháp lý cho các nhân viên trong công ty

- Hoạch định công việc, kế hoạch nhân sự của bộ phận, tổ chức và kiểm soát hiệu quả công việc của Bộ phận,
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và xử lý sự cố tốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



