Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế,
Xây dựng và triển khai chiến lược quản trị nhân sự, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong từng giai đoạn

Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Thiên Đức

Hà Nội

20tr-30tr ₫/tháng

Kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các thủ tục hành chính nhân sự
Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự một cách chuyên nghiệp, bài bản

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN BÌNH MINH - SÔNG LÔ

Hà Nội

12 - 15 triệu

Soạn thảo văn bản liên quan đến hành chính, nhân sự
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản

Công ty cổ phần Green I - Park

Toàn Quốc, Thái Bình

Cạnh tranh

Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả

Brushie Official

Hà Nội

15 triệu - 20 triệu

Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Hành chính nhân sự, Trưởng nhóm
Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty

Công Ty CP Xây Dựng Hạ Tầng Đại Phong

Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Nam Định

Thoả thuận

Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự
Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Hạ Tầng Giao Thông Vinaco

Hà Nội

15 - 18 triệu

Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FOXAI

Hà Nội

Thoả thuận

Có năng lực phân tích, xây dựng chính sách nhân sự ở cấp độ công ty
Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding

Brushie Official

Hà Nội

22 triệu - 30 triệu

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc 2 năm ở vị trí trưởng nhóm
Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty