Việc làm phó phòng hành chính nhân sự tại Quận Thanh Xuân (15 việc)

- Lập và quản lý ngân sách chi phí của khối Hành chính -Nhân sự, đảm bảo sử dụng hiệu quả, tối ưu và đúng mục đích
- Theo dõi và giám sát các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức -Hành chính -Nhân sự
- Giám sát và hỗ trợ các công việc hành chính như: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất, môi trường làm việc,

- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin, v.v
- Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên

- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính nhân sự:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự

- Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự
- Tham mưu xây dựng, cập nhật hệ thống quy trình, quy chế, định mức chi phí và chuẩn hóa biểu mẫu hành chính -nhân sự toàn hệ thống

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự
- Đề xuất chính sách phúc lợi phù hợp tạo động lực cho nhân sự gắn bó lâu dài với công ty

- Quản lý vận hành hành chính
- Quản lý chi phí hành chính, lập ngân sách và kiểm soát thực hiện theo kế hoạch

- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ và xử lý các yêu cầu hành chính phát sinh

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

- Quản lý hành chính -nhân sự (C&B & Phúc lợi)
- Xây dựng, rà soát và cập nhật quy trình, quy định nội bộ về nhân sự -hành chính
Xem tất cả: Beta group tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm HR Manager

- Đề xuất và kiểm soát ngân sách nhân sự hành chính một cách hiệu quả
- Định biên nhân sự, kế hoạch nhân lực từng phòng ban phù hợp trong từng giai đoạn
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Gapu tuyển dụng việc làm

- Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)
- Xây dựng, đề xuất chính sách đãi ngộ, cơ chế nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Phân tích nhu cầu đào tạo từ cấp chiến lược (Kinh doanh, nhân sự) đến triển khai (chi tiết theo phòng ban, vị trí, định hướng phát triển)
- Phối hợp cùng các phòng ban, học viên trong việc luyện tập và áp dụng để tạo thói quen hành vi mới sau đào tạo
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng Đào tạo

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc hoặc Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nguồn lực (nhân sự và vật chất) để bảo đảm hoạt động của phòng đạt hiệu quả cao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



