Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Trang 3 - Việc làm phó phòng nhân sự (554 việc)

Trưởng Phòng Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Bắc Trung Nam
Hà Nội
15 - 25 triệu
  • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự để đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty
  • Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV
Up
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Bình Phước, Gia Lai, Nước Ngoài
Thương lượng
  • Triển khai, giám sát và thực hiện các chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ nhân sự tại Xí nghiệp
  • Phân tích, báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

Trưởng Phòng Nhân Sự Và Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM DƯƠNG
Lâm Đồng
Thương lượng
  • Xây dựng, Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:
  • Lập kế hoạch nhân sự:

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

KING ELONG GROUP
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
  • Kiểm soát và quản lý công việc của nhân sự thuộc tập đoàn, trực tiếp báo cáo tình hình vận hành phòng nhân sự đến Ban Giám Đốc Công ty
  • Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và tranh chấp của nhân viên trong quá trình làm việc thông qua các chuyên viên nhân sự của các công ty con

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công ty CP Dược Phẩm Bến Tre
Yên Bái
Cạnh tranh
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
  • Tổ chức bộ máy quản trị nhân sự của công ty

Phó Phòng Nhân Sự Đào Tạo

Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh
Đà Nẵng
Thương lượng
  • Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng NSĐT
  • Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN HAPLAST
Hà Nội
30 Tr - 40 Tr VND
  • Quản lý Nhân sự:
  • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty

Trưởng Phòng Nhân Sự - Hành Chính

CÔNG TY CỔ PHẦN HDWIN
Hà Nội
15 - 20 triệu
  • Yêu cầu có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự - hành chính
  • Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Giáo dục 123
Hà Nội
15 - 18 triệu
  • Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngắn/trung/dài hạn
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Thanh Hóa
Thỏa thuận
  • Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn
  • Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)
Up
CÔNG TY TNHH THANH AN
Hà Nội
25 - 30 triệu
  • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
  • nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty, tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự

Trưởng phòng nhân sự

Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
Hà Nội
Từ 20 đến 25 triệu
  • Yêu cầu có 3-5 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự
  • Xây dựng định biên nhân sự, xác định nhu cầu nhân sự và yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với từng vị trí

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty CP Powergate Software
Hà Nội
Thoả thuận
  • Kinh nghiệm: tối thiểu 3-5 năm với vị trí Trưởng Phòng Nhân sự tại các công ty có quy mô từ 50 nhân viên trở lên
  • Chủ động xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
  • Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Tài chính - Kế toán, Luật, Hành chính -Nhân sự,
  • Công tác nhân sự

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Truyền thông HFL
Hà Nội
Thoả thuận
  • Quản lý phòng Nhân sự bao gồm các chức năng như sau: CnB, Hành chính, Tuyển dụng, Đào tạo, Truyền thông nội bộ, Quản trị mục tiêu
  • Kiến thức về các hệ thống quản lý nhân sự hiện đại, có chứng chỉ SHRM hoặc các chứng chỉ Nhân sự khác tương đương

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Du học Vimiss Việt Nam
Hà Nội
20 - 25 triệu
  • Yêu cầu có 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự
  • Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí

Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY TNHH STRONG MEDICAL CENTER
Hà Nội
20 - 30 triệu
  • Đào tạo đội ngũ chuyên viên nhân sự, lập các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Công ty
  • Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách tuyển dụng, đào tạo và phát triển

Trưởng phòng nhân sự

Công Ty TNHH Hamoon
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
  • Xây dựng và thực hiện các mục tiêu nghị quyết của Phòng Nhân sự định kỳ hàng năm
  • Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự

Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
  • Chịu trách nhiệm hoàn toàn về quản lý bộ phận hành chính và nhân sự của công ty
  • Tổ chức và xây dựng công tác quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ, luân chuyển công tác, sát hạch, thăng tiến

Quản Lý Nhân Sự

Công ty TNHH BHNT Cathay Việt Nam
Toàn Quốc, Đà Nẵng
18 - 30 triệu VNĐ
  • Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch được giao
  • Hỗ trợ đào tạo nhân sự mới , phát triển đội nhóm
xEM THÊM vIỆC LÀM
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
    TT&TT 2022.

    Top 15

    Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

    Giải Đồng

    Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.