Trang 8 - Việc làm quản lý hành chính nhân sự tại Hà Nội (4.848 việc)

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính nhân sự, pháp chế hoặc có liên quan
- Quảng cáo tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ ký kết hợp đồng lao động (30%)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự: tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật thông tin nhân sự

- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống

- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp quy định pháp luật và công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, chi phí tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty đặc biệt là nguồn nhân sự cho Viện Dưỡng Lão

- Tư vấn cho Ban TGĐ về rủi ro pháp lý trong quản trị nhân sự và hành chính
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:

- Được đào tạo kỹ năng hành chính, quản trị văn phòng và kiến thức về thị trường bất động sản
- Có cơ hội được xem xét trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập

- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty
- Quản lý, giám sát và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
- Xây dựng, cải tiến và ban hành các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự

- Hành chính -Nhân sự
- Chuẩn bị, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, quyết định, văn bản

- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính nhân sự:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự

- Kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý Nhân sự/Hành chính
- Chính sách và quản lý nhân sự:

- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hiệu quả, đề xuất cải tiến phù hợp theo từng thời điểm cụ thể

- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,

- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và hành chính
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Lập và quản lý ngân sách chi phí của khối Hành chính -Nhân sự, đảm bảo sử dụng hiệu quả, tối ưu và đúng mục đích
- Quản lý hoạt động Hành chính

- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc giải quyết các vấn đề thuộc chuyên môn Hành chính -Nhân sự
- Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự

- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự ít nhất 3 năm
- Phối hợp với quản lý các bộ phận để sắp xếp vị trí phù hợp, tối ưu năng lực của nhân sự

- Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ hành chính, hợp đồng, công văn, biểu mẫu
- Quản lý chi phí hành chính, đề xuất ngân sách định kỳ

- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm hành chính -nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



