Việc làm quản lý hành chính nhân sự tại Quận Cầu Giấy (505 việc)

- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp
- Ứng viên tốt nghiệp các khoa quản trị nhân lực, quản lý doanh nghiệp, luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan

- Mảng Hành chính, Nhân sự
- Kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ

- Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: chấm công, theo dõi nghỉ phép, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo quyết định, thông báo, công văn
- Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính -Nhân sự

- II/ Công tác hành chính-Nhân sự
- Có định hướng phát triển sự nghiệp theo hướng Hành chính - Nhân sự

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

- Đầu mối xây dựng và vận hành hệ thống quản lý tài sản của công ty:quản lý danh mục tài sản, mã tài sản, v.v
- Thành thạo một trong các phần mềm quản lý kho, kế toán như Misa, Oracle,

- Tổ chức quản lý, cập nhật thông tin, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạ[protected info] CBNV

- Tổ chức quản lý, cập nhật thông tin, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạ[protected info] CBNV

- Quản lý và điều phối công việc kỹ thuật hằng ngày: lắp ráp, sửa chữa, cài đặt, hỗ trợ kỹ thuật
- Quản lý thông tin khách hàng, tiếp nhận và xử lý yêu cầu công việc

- Quản lý hiệu quả hoạt động hành chính, văn thư, tài sản, bảo vệ, PCCC, môi trường làm việc
- Kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính theo ngân sách

- Xây dựng và phối hợp xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu hành chính liên quan đến công tác tuyển dụng và đánh giá nhân sự
- Quản lý và chủ động trong các tình huống

- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty
- Quản lý, giám sát và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự

- Phòng hành chính nhân sự có thể tự xử lý các văn bản đơn giản và lưu trữ trong kho dữ liệu của doanh nghiệp
- Nhân viên hành chính nhân sự sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ sau:

- Tư vấn cho Ban TGĐ về rủi ro pháp lý trong quản trị nhân sự và hành chính
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:

- Hỗ trợ cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trên phần mềm, và lưu trữ hồ sơ
- Theo dõi dữ liệu chấm công, ngày phép của nhân sự công ty trên phần mềm

- Quản lý công tác văn thư -hành chính của Khối
- Theo dõi tài chính và quản lý hợp đồng

- Quản lý việc chấm công và tính công cho nhân viên BQL
- Tiếp nhận thông tin, hướng dẫn cư dân và quản lý thi công căn hộ:
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân viên Chăm sóc khách hàng

- Phụ trách quản lý về Hợp đồng, tham gia đàm phán các điều khoản hợp đồng với bên cho thuê mặt bằng mở chuỗi Cửa hàng WinMart+
- Quản lý thông tin hợp đồng thuê của các Cửa hàng đang hoạt động

- Theo dõi, kiểm kê, quản lý tài sản chung của Ban Quản lý tòa nhà
- Định kỳ hàng tuần thống kê thu chi báo cáo cấp quản lý theo quy định của Công ty

- Các yêu cầu khác do Quản lý cơ sở phân công thực hiện
- Kỹ năng tin học thành thạo, đặc biệt là bộ dụng cụ Microsoft Office, Google Sheet
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



