Việc làm quản lý nhân sự tại Quận Long Biên (178 việc)

- Quản lý dữ liệu đào tạo nhân viên
- Có kinh nghiệm trong một trong các mảng: đào tạo, giám sát vận hành, quản lý cửa hàng

- Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Sư phạm, Quản trị nhân sự, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan
- Giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt

- Quản lý dữ liệu đào tạo, hồ sơ năng lực và kết quả đánh giá nhân viên
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ chuẩn bị cho cửa hàng mới (nhân sự, setup, trang thiết bị, quy trình)

- Quản lý nhân sự trong ca
- Quản lý vận hành & chất lượng

- Có kinh nghiệm đào tạo đội nhóm, quản lý nhân sự và kiểm soát chi phí - hàng hóa
- Tối ưu chi phí nhân sự qua sắp ca khoa học theo lưu lượng khách
Xem tất cả: Tìm việc làm Quản lý nhà hàng

- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ quản lý cửa hàng trong việc vận hành, quản lý nhân sự và chăm sóc khách hàng
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ (kinh doanh, marketing, hàng hóa, nhân sự) để giải quyết vấn đề phát sinh và hỗ trợ cửa hàng

- Quản lý nhân sự trong ca
- Quản lý vận hành & chất lượng

- Quản lý nhân sự trong ca
- Quản lý vận hành & chất lượng

- Quản lý nhân sự tại cửa hàng
- Kỹ năng Quản lý nhân sự

- Quản lý vật tư, dụng cụ thi công được giao tại công trình
- Xử lý các vấn đề phát sinh, phối hợp với đội kỹ thuật - QLDA

- Có kinh nghiệm đào tạo đội nhóm, quản lý nhân sự và kiểm soát chi phí - hàng hóa
- Tối ưu chi phí nhân sự qua sắp ca khoa học theo lưu lượng khách

- Có kinh nghiệm đào tạo đội nhóm, quản lý nhân sự và kiểm soát chi phí - hàng hóa
- Tối ưu chi phí nhân sự qua sắp ca khoa học theo lưu lượng khách

- Quản lý nhân sự trong ca
- Quản lý vận hành & chất lượng

- Có kinh nghiệm đào tạo đội nhóm, quản lý nhân sự và kiểm soát chi phí - hàng hóa
- Tối ưu chi phí nhân sự qua sắp ca khoa học theo lưu lượng khách

- Quản lý đội ngũ nhân viên:
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý

- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên trong ngành thời trang - bán lẻ - F&B
- Ưu tiên ứng viên từng quản lý đội ngũ >300 nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Xây dựng, Kỹ thuật môi trường, Năng lượng, Quản lý dự án hoặc liên quan
- Ưu tiên có chứng chỉ PMP/PMI hoặc quản lý dự án xây dựng

- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc
- Phối hợp quản lý cấp trên và nhân viên triển khai các chương trình khuyến mại

- Hỗ trợ và phối hợp BQL xử lý các sự vụ khách hàng khó khăn khi kinh doanh
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính/ Đầu tư hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho các nhân sự trong team
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo/quản lý trực tiếp

- Quản lý nhân sự bán lẻ
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh điện tại khu vực

- Quản lý hồ sơ nhân sự chuyên ngành Hospitality
- Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống, theo dõi biến động, thăng cấp, thử việc, kỷ luật và đánh giá năng lực nhân viên

- I Quản lý pháp lý - thủ tục triển khai dự án
- II Lựa chọn và quản lý nhà thầu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



