Việc làm quản lý nhân sự tại Quận Cầu Giấy (206 việc)
- Thiết kế và triển khai các module mới để cải tiến quy trình quản lý nhân sự
- Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý nhân sự (HRM) hoặc ERP
- Học vấn: Đang/Đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh doanh, quản trị nhân sự,
- Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,
- Xây dựng Quy trình, quy định quản lý nhân sự: xây dựng, duy trì và cải tiến nội quy, chính sách, khung năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu
- Hoạt động quản lý nhân sự: đảm bảo việc ghi nhận và báo cáo hoạt động một cách chính xác, kịp thời
- Cập nhật và quản lý định biên nhân sự, phân tích biến động nguồn lực theo thời gian thực
- Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,
- Được đào tạo và hỗ trợ áp dụng các phương pháp, công cụ và quy trình tiên tiến trong lĩnh vực quản lý và phát triển nhân sự
- Hiểu biết cơ bản về các quy trình tuyển dụng và phát triển nhân sự
- Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình cấp quản lý trực tiếp
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B ở công ty quy mô >200 nhân sự
- The HRBP will handle generalist responsibilities including recruitment, on-boarding of new employees, employee relations, performance & talent management, partnering with line management on HR and business needs and special projects.
- Minimum 2 years working experience in generalist HR or HRBP experience preferably in consumer finance and banking.
- Quản lý team tuyển dụng, chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng tại chi nhánh
- Góp ý, xây dựng định biên nhân sự từng phòng ban tại chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội
- Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH BLUECYBER tuyển dụng việc làm
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc nhân sự
- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và Thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự, chấm công, hợp đồng, chế độ BHXH (nếu có)
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực liên quan
- Quản lý dữ liệu nhân sự:
- Thành thạo Excel, phần mềm quản lý nhân sự (HRM), và các công cụ văn phòng
- Quản lý nhân sự:
- Quản lý nhân sự mới tại chi nhánh
- Quản lý và theo dõi biến động nhân sự
- Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự
- Thực hiện và quản lý nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: facebook, mạng xã hội
- Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty
- Thực hiện công việc quản lý hồ sơ nhân sự công ty
- Đăng tuyển nhân sự và sắp xếp lịch phỏng vấn khi có yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tốt nghiệp Cử nhân hoặc Thạc sĩ về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức tốt, nhanh nhạy trong việc nắm bắt tâm lý và nhu cầu nhân sự
- Kỹ năng quản lý đội nhóm và tạo động lực cho nhân viên
- Triển khai các hoạt động liên quan đến an ninh trật tự, hỗ trợ công tác PCCC, thủ tục pháp lý, quản lý an toàn môi trường tại bệnh viện
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.