Trang 3 - Việc làm sup quản lý nhân sự tại Hà Nội (4.661 việc)

- Quản lý dữ liệu đào tạo nhân viên
- Có kinh nghiệm trong một trong các mảng: đào tạo, giám sát vận hành, quản lý cửa hàng

- Xử lý các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động, khiếu nại liên quan tới nhân sự
- Nhân viên Nhân sự hành chính

- Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên

- Quản lý dữ liệu đào tạo, hồ sơ năng lực và kết quả đánh giá nhân viên
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ chuẩn bị cho cửa hàng mới (nhân sự, setup, trang thiết bị, quy trình)

- Quản lý toàn bộ tài liệu, dữ liệu đào tạo bằng văn bản & bản mềm
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo

- Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Sư phạm, Quản trị nhân sự, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan
- Giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt

- Phối hợp với bộ phận Vận hành và Nhân sự để đề xuất kế hoạch phát triển nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Quản lý chất lượng đào tạo các lớp học ở Công ty
- Cầu thị và có tâm huyết với thế hệ trẻ, mong muốn đóng góp sức lực để phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

- Quản lý hệ thống ảo hóa và lưu trữ: VMware vSphere, SAN/NAS, NFS, iSCSI
- Hỗ trợ xử lý sự cố, đảm bảo uptime và hiệu suất hệ thống

- Giám sát trạng thái hoạt động của các ứng dụng, batch job, xử lý kịp thời sự cố phát sinh để duy trì tính liên tục dịch vụ
- Ghi nhận, phân loại, và xử lý sự cố bước đầu
Xem tất cả: Tìm việc làm VẬN HÀNH HỆ THỐNG

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học hoặc ngành liên quan
- Nắm kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo

- Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo

- Vận hành, theo dõi, bảo trì và xử lý các sự cố kỹ thuật của hệ thống LMS
- Bằng cấp/chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, giáo dục, đào tạo

- - Thực hiện thuyết trình, giới thiệu sản phẩm phần mềm của công ty theo nội dung đã được hướng dẫn.
- - Giải đáp các câu hỏi cơ bản của khách hàng về tính năng, phạm vi sử dụng của phần mềm.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục - Đào tạo/ Thương mại/ Kinh doanh
- Quản trị lịch sử học tập của nhân viên để ghi nhận giờ học cũng như thực hiện báo cáo, phân tích và lập kế hoạch đào tạo

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TEXACOAT tuyển dụng việc làm

- Xây dựng chương trình đào tạo: Hợp tác với cấp quản lý để phát triển lộ trình đào tạo phù hợp theo định hướng của công ty
- Giảng dạy: Trực tiếp đứng lớp đào tạo nhân viên mới hoặc nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VENESA tuyển dụng việc làm

- Tổ chức các sự kiện Văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động công đoàn nâng cao sức khỏe, tinh thần của CB Nhân viên
- Tham gia vào quá trình đào tạo nhân sự mới, chào đón nhân viên mới, đảm bảo truyền tải văn hoá doanh nghiệp
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN THẨM MỸ OHIO tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



