Việc làm sup quản lý nhân sự tại Quận Thanh Xuân (294 việc)

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính -Nhân sự
- Xây dựng và triển khai công cụ quản lý công việc, quản lý hiệu suất đảm bảo công ty/phòng ban đạt mục tiêu công việc chung toàn Công ty

- Thực hiện quản lý thông tin nhân sự chi nhánh, ký kết hợp đồng, hỗ trợ chấm công tính lương
- Thực hiện quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, quản lý, mua sắm văn phòng phẩm

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực tương tự
- Trực tiếp giảng dạy các nội dung phụ trách: đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo giá trị cốt lõi của công ty,

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Quản lý ngân sách đào tạo và các nguồn lực liên quan

- Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên

- Phối hợp với bộ phận Vận hành và Nhân sự để đề xuất kế hoạch phát triển nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành:Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan
- Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT) phù hợp với từng nhóm học viên

- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, quản lý thời gian, làm việc nhóm)
- Làm việc chặt chẽ với phòng ban liên quan (Kinh doanh, Sản phẩm, HCNS) để đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển năng lực nhân sự

- Hỗ trợ học viên trong các chương trình coaching cá nhân, giải đáp các thắc mắc chuyên sâu về nền tảng
- Chốt sale học viên vào các khoá đào tạo tiếp theo ( chốt theo team, chốt cá nhân)

- Ưu tiên cứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết về: Mô hình quản lý dịch vụ theo ISO/IEC 20000-1
- Khái niệm SLA/OLA/KPI, quản lý rủi ro, quản lý chất lượng

- Sản phẩm quản lý sản xuất với quy mô lên đến chục nghìn đơn hàng/ngày
- Sản phẩm quản lý đơn hàng (thị trường Mỹ, châu Âu)

- Theo dõi / giám sát toàn bộ đội ngũ nhân viên cửa hàng để thực hiện đầy đủ Hệ thống tiêu chuẩn chất lượng
- Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên theo ca

- Được quản lý một khoản vốn đầu tư trên thị trường (số tiền sẽ được phân bổ tùy theo năng lực cá nhân)
- Thu nhập không giới hạn, đánh giá trực tiếp dựa trên kết quả đầu tư và số vốn quản lý

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc chăm sóc khách hàng, tiếp nhận - xử lý yêu cầu
- Quản lý và cập nhật tình trạng hàng tồn kho

- Có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QS (Quản lý chi phí xây dựng)
- Hiểu biết sâu về quy trình đấu thầu, lập dự toán và quản lý hợp đồng xây dựng

- Tiếp nhận & xử lý đơn hàng

- Quản lý fanpage, spam nhóm, phát triển kênh
- Có laptop cá nhân

- Tìm hiểu và nghiên cứu các tài liệu phục vụ công tác quản lý chất lượng lớp học
- Đã từng làm công việc quản lý chất lượng lớp học trước đó là một lợi thế

- Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý dự án hoặc lĩnh vực liên quan
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Dự Án
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



