Việc làm sup quản lý nhân sự tại Quận Bắc Từ Liêm (61 việc)
- Có khả năng lập kế hoạch phát triển, làm việc độc lập, quản lý thời gian
- Có kinh nghiệm quản lý, vận hành shopee
- Gửi 1 CV phù hợp: 5.000 VNĐ (Nhân viên), 50.000 VNĐ (Leader trở lên)
- Ứng viên đến phỏng vấn: 20.000 VNĐ (Nhân viên), 150.000 VNĐ (Leader trở lên)
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ quản lý các bộ phận
- Tiếp nhận CV, sàng lọc phù hợp đủ tiêu chí đưa ra gửi đầu quản lý
- Các hoạt động khác theo sự phân công, bố trí, sắp xếp của Quản lý trực tiếp
- chuyên ngành có liên quan như Luật, Hành chính, Nhân sự,
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Quản trị kinh doanh, luật các các chuyên ngành có liên quan
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội
- Sử dụng và quản lý các phần mềm nhân sự như Base.VN, phần mềm chấm công, tính lương
Xem tất cả: Công ty TNHH Minh Hương PND tuyển dụng việc làm
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành quản lý nhân sự, luật, bảo hiểm
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban
- Tư vấn xây dựng, triển khai và quản lý tổng thể về đãi ngộ, lương thưởng và các chế độ nhân sự BHXH, Thuế TNCN
- Quản lý, kiểm soát hệ thống văn bản, tài liệu, hồ sơ hành chính nhân sự, hồ sơ lao động đúng quy định
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
- Nam/Nữ Tốt nghiệp/đang chờ bằng Đại học ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự
- liên quan đến nhân sự theo quy trình quản lý Nhân sự công ty đề ra
- Quản lý thông tin nhân sự
- Chủ trì trong công tác chỉ đạo toàn bộ các công việc liên quan mảng nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự bao gồm:
- Quản lý nhân sự:
- Các vị trí hay tuyển:Nhân viên kinh doanh, nhân viên telesale, nhân viên IT (IT tư vấn triển khai, IT Helpdesk)
- Phân tích năng lực, thái độ của ứng viên, từ đó đánh giá sự phù hợp với mục tiêu công việc, văn hóa của công ty
- Thực hiện chung các công việc chung theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
- Được hưởng các chế độ lương tháng thứ 13, BHXH, nghỉ phép năm.
- Có đam mê với nghề nhân sự, ham học hỏi, giao tiếp tốt
- Có mong muốn phát triển bản thân và thăng tiến trong nghề nhân sự
- Thực hiện phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá nhân sự, đàm phán, chốt các CV phù hợp với công ty
- Đam mê lĩnh vực tuyển dụng, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc với con người
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên, nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng &quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế
- Hỗ trợ các công việc hành chính, văn phòng liên quan đến tuyển dụng như: soạn thảo hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự,
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành nghề liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.