Trang 15 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Hồ Chí Minh (948 việc)

- Trực tiếp giám sát các khoản thu chi của cửa hàng để đảm bảo chi phí giá vốn, chi phí vận hành, chi phí nhân sự theo chỉ tiêu
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới tại cửa hàng

- Soát xét và ký duyệt chứng từ kế toán trước khi trình TGĐ.
- lập báo cáo Thuế và các báo cáo khác có liên quan trước khi trình TGĐ.

- Đảm bảo việc phối hợp hiệu quả của các nhân sự trong nội bộ Phòng, của Phòng với các đơn vị khác trong/ ngoài Trung tâm
- Quản lý và dẫn dắt các nhân sự thuộc phạm vi quản lý hoàn thành các kế hoạch, mục tiêu đã đề ra

- Hoạch định công việc, kế hoạch nhân sự của bộ phận, tổ chức và kiểm soát hiệu quả công việc của Bộ phận,
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và xử lý sự cố tốt

- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ kế toán viên, đảm bảo nhân sự nắm vững nghiệp vụ và thực hiện đúng quy trình
- Có kinh nghiệm Kế toán trưởng tại các Công ty Sản xuất

- Quản lý nhân sự thuộc phân quyền: Thiết lập mục tiêu, phân bổ, theo dõi, đánh giá, phản hồi
- Có hơn 10 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 05 năm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc Kế toán trưởng

- Kiểm soát các khoản chi nội bộ: chi marketing, chi nhân sự, chi vận hành lớp học, chi phí lễ tân - tư vấn viên
- Quản lý nhân sự kế toán

- Báo cáo doanh thu, tồn kho, nhân sự định kỳ cho cấp trên
- Tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp ca làm việc cho nhân viên
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT tuyển dụng việc làm

- Quản lý toàn bộ hoạt động cửa hàng: doanh thu, chi phí, nhân sự, chất lượng phục vụ
- Phân công, giám sát công việc của nhân viên bán hàng, thu ngân, kho

- Dự báo và quản lý nhân sự (nhân viên, giáo viên, trợ giảng)
- Dựa vào nguồn nhân sự hiện có và tình hình hoạt động thực tế tại cơ sở để có sự phân công công việc hợp lý và hiệu quả

- Hoạch định, định biên nhân sự, đánh giá nhân sự thuộc quản lý trực tiếp
- Điều hành, xây dựng và triển khai chương trình khuyến mại, tiếp thị, activation, sự kiện

- Lập kế hoạch doanh thu, kiểm soát chi phí vận hành, hàng hóa và nhân sự để đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu lợi nhuận
- Xây dựng và quản lý lịch làm việc của nhân viên

- Bố trí nhân sự, thiết bị, máy móc hợp lý đảm bảo tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm
- Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho sự ổn định và phát triển sản xuất

- 1 Quản lý Nhân sự:
- Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên mới, đảm bảo nhân sự đầy đủ cho hoạt động nhà hàng

- Quản lý nhân sự & đào tạo:
- Báo cáo định kỳ các hoạt động kinh doanh, vận hành, nhân sự, tài chính

- Kỹ năng tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân sự
- Quản lý, đào tạo và theo dõi hiệu quả bán hàng của nhóm và của từng NVKD

- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, quản lý hiệu suất và huấn luyện nhân sự
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả kinh doanh và kế hoạch tăng trưởng

- Phân công công việc, đào tạo và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân sự kho
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm quản lý kho vận, trưởng phòng kho hoặc liên quan, từng xử lý số lượng đơn hàng sàn TMĐT/online lớn

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đào tạo nhân sự và làm việc nhóm tốt
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

- Quản lý nhân sự:
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý nhân sự hiệu quả
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



